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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
VARIABLES Y MODELO
variables dependientes
Ausentismo
factor que afecta los costos y disminuye la posibilidad de lograr metas
Productividad
medida en la que una organizacion logra sus metas
Satisfaccion laboral
el grado de conformidad de los trabajadores con respecto a sus tareas
variables independientes
nivel individual
percepcion
cada persona interpreta el mundo que lo rodea a partir de su propia subjetividad
valores
cada persona tine valores sobre lo que es moralmente correcto
personalidad
caracteristicas que identifican a cada persona
actitudes
respuesta evaluatina que tenemos ante una situacion
nivel grupal
grupos formales
se asignan tareas dentro de una estructura que los define
grupos informales
alianzas no estructuradas
nivel organizacional
se puede difidir en las actividades necesarias para alcanzar un objetivo en comun
OBJETIVOS
Describir
como se comportan las personas en determinadas condiciones
Entender
a que se debe ese comportamiento
Predecir
como se comportaran determinados empleados
Controlar
el comportamiento
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
disciplina o rama de la psicologia orientada al estudio del comportamiento de las personas en el seno de una organizacion
Antropologia
analiza la cultura, valores y actitudes de las organizaciones
Psicologia social
analiza lo relacionado al grupo
Sociologia
analiza a la sociedad humana y su relacion
Antropologia
analiza los aspectos fisicos
CONCEPTO
comportamientode los individuos dentro de una organizacion