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Las organizaciones y su ámbito Llorente 6030 - Coggle Diagram
Las organizaciones y su ámbito Llorente 6030
La empresa
Unidad económica social en la que, por medio de capital, trabajo y coordinación de recursos se
producen bienes y servicios para
satisfacer
necesidades.
Ventajas de las empresas
Propicia la investigación y desarrollo
tecnológico
Da rendimiento a inversionistas
Fomenta la inversión el cual promueve el
desarrollo económico y social
Satisface necesidades por medio de bienes y
servicios
Fuente de ingresos mediante impuestos para
el sector público
Crea fuentes de trabajo
Elementos de las empresas
Recursos
humanos
El humano es clave. El personal debe de
reunir con las cualidades, competencias y
conocimientos necesarios para
desempeñarse en cualquier nivel.
Recursos
tecnológicos
Conjunto de conocimientos, técnicas,
procedimientos y métodos de trabajo utilizado en
las organizaciones.
Recursos
materiales
Materia prima: materiales indispensables para
producir un artículo.
Planta y equipo: son factores en el proceso de producción, por
ejemplo, para determinar la distribución se toma en cuenta el
sistema de producción
Recursos
administrativos
Sistemas de administración que permiten la
coordinación y optimización de los demás
recursos
Recursos
financieros
Funcionamiento de una organización= dinero.
Inversión inicial: propietario y socios. Se puede
obtener financiamiento a través de prestamos.
Clasificación de las empresas
Actividad económica
Comerciales
: compra-venta y distribución
Comercializadoras: distribuyen y vender una serie de productos diversos
Mayoristas: efectúan ventas en gran escala a empresas minoristas
Minoristas o detallistas: venden productos en menudeo, o en pequeñas cantidades al consumidor.
Autoservicio: grandes empresas que le venden al público productos de consumo
Comisionistas: venden la mercancía que los productores les dan a consignación
Servicios
Su finalidad es proporcionar un servicio con o sin fines lucrativos.
Industriales
: transformación y extracción de materias primas
Extractivas: se dedica a la explotación de recursos naturales
De transformación o manufactureras: transforma las materias primas en productos.
Filosofía y valores
(relacionada con la
cultura ogranizacional)
Cultura organizacional y
valores
Tradicionales o mecanicistas: reglas sistemas y procedimientos. Se concede importancia al desempeño individual. Relaciones y jerarquía de autoridad-obediencia. Motivación por castigo e incentivos. Centralización.
Orgánicas: flexibilidad en la organización, trabajo en equipo, confianza y colaboración, motivación por la autorrealización y descentralización.
Filosofía
No lucrativas: tienen como fin último el bienestar social y no persiguen ningún tipo de lucro
Lucrativas: su finalidad es obtener rendimientos y utilidades financieras
Finalidad
(el porqué
fueron creadas)
Privadas
: el capital es de inversionistas
Controladoras: grupo de inversionistas manejan múltiples empresas
Maquiladoras: producen bienes para diversas organizaciones de diferentes propietarios
Globalizadas: empresas de carácter mundial.
Franquiciatarias: empresas que venden su marca y forma de organizar
Multinacionales: capital pertenece a varios países.
Extranjeras y trasnacionales: inversionistas de origen extranjero.
Nacionales: los inversionistas son nacionales.
Familiares: socios y directivos son miembros de una familia
Públicas
: capital pertenece al Estado
Tecnología
(grado de tecnificación
dentro del proceso de producción)
Mediana: sus procesos son mecanizados pero solo en algunas etapas.
Tradicional: empresas de baja tecnología pero que utilizan maquinaria.
Alta: existen procesos robotizados, automatizados y todo se maneja vía sistemas.
Artesanal: ciertas personas se encargan de elaborar el producto
Tamaño
(volumen de ventas, de
producción, de capital o personal)
Criterio financiero: el tamaño de la empresa lo determina el monto de capital
Criterio en materia personal: mientras más grande es la empresa más difícil es que los directivos conozcan a sus trabajadores
Criterio de mercadotecnia: una empresa es pequeña o grande en razón del mercado que abastece
Criterio de producción: empresas pequeñas son artesanales, las medianas los instrumentos de trabajo se reducen a unos cuantos y en las grandes predomina una intensa técnica de automatización
Régimen jurídico
(relación con la constitución
legal de la empresa)
Sociedades civiles: también son personas morales cuyas características se contemplan en el código civil
Sociedades mercantiles: también conocidas como personas morales y cuyas características se contemplan en la ley general de sociedades mercantiles.
