Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การบริหารการพยาบาลในยุค New Normal, 1414_45_1, images, images (1), images…
การบริหารการพยาบาลในยุค New Normal
2.ด้านการนำเทคโนโลยีมาใช้ในยุค New Normal
ในอนาคตธุรกิจและพนักงานจะเริ่มปรับวิธี การทำงานยุคใหม่ หรือพฤติกรรมแบบใหม่ที่เรียกกันฮิดติดปากว่า New Normal เพราะอย่างที่ทราบกัน ตลอดระยะเวลา 3 – 4 เดือนที่ผ่านมา ตั้งแต่ต้นปีนั้นทั่วโลกและประเทศไทยกำลังประสบกับการแพร่ระบาดของโรค Covid-19 ที่ทำให้มีผลกระทบทางสุขภาพ, สังคม, เศรษฐกิจ, ธุรกิจทั้งเล็กและใหญ่ รวมไปถึงธุรกิจการศึกษา
เมื่อความสามารถทางเทคโนโลยีมีมากขึ้น ซึ่งหลายธุรกิจมีการนำระบบออนไลน์หรือแอปพลิเคชันเข้ามาตอบสนองระบบการสื่อสารในการทำงาน เช่น การต้องเข้าประชุมภายในบริษัท การทำธุรกรรมออนไลน์ เพราะฉะนั้นความเร็วและแรงของอินเทอร์เน็ตจึงเป็นสิ่งที่จำเป็นต้องมีความพร้อมอยู่ตลอดเวลา หรือธุรกิจที่เคยเป็นแบบออฟไลน์มาก่อนอาจจะกำลังต้องผันตัวในการใช้ออนไลน์มาเป็นหนึ่งในกลยุทธ์มาช่วยในการขายมากขึ้น เพื่อตอบสนองพฤติกรรมของผู้บริโภคในยุค New Normal ด้วย
การประสานความร่วมมือระหว่างวิชาชีพและสหวิชาชีพ
การทำงานแบบทีมสหสาขาวิชาชีพหมายถึงการทำงานรวมกันของหลายๆวิชาชีพโดยมีเป้าหมาย ใช้แนวคิดทฤษฎีของสาขาวิชาชีพตนเองเป็นกรอบในการทำงาน มีการประชุมวางแผน มีการปรึกษาหารือพร้อมๆกับการตอบคำถามหรือปัญหาในการดำเนินงาน และมีการรวบรวมผลสรุปของสมาชิกแต่ละคนให้เป็นเรื่องเดียวกัน
ทีมสหสาขาวิชาชีพประกอบด้วย แพทย์ พยาบาลผดุงครรภ์ ทันตแพทย์ เภสัชกร นักจิตวิทยา นักกายภาพบำบัด นักโภชนาการ นักสุขศึกษา
1.ด้านบุคลากร
3) การพัฒนาสมรรถนะทีมการพยาบาลที่จะนำแผนไปปฏิบัติ
4) การกำหนดแนวทางวิธีการปฏิบัติ
2) การมอบหมายผู้รับผิดชอบหลักและทีมดำเนินงานรวมถึงบทบาทหน้าที่
5) การจัดระบบการสนับสนุนทีมการพยาบาลให้สามารถปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติได้
1) การกำหนดเป้าหมายนโยบายตัวชี้วัดวางแผนการดำเนินการที่ชัดเจน
3.การพัฒนาคุณภาพการพยาบาล
3) การพัฒนาสมรรถนะทีมการพยาบาลที่จะนำแผนไปปฏิบัติ
4) การกำหนดแนวทางวิธีการปฏิบัติ
2) การมอบหมายผู้รับผิดชอบหลักและทีมดำเนินงานรวมถึงบทบาทหน้าที่
5) การจัดระบบการสนับสนุนทีมการพยาบาลให้สามารถปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติได้
1) การกำหนดเป้าหมายนโยบายตัวชี้วัดวางแผนการดำเนินการที่ชัดเจน
