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¿Qué es un test? - Coggle Diagram

- - - - Los test Verbales plantean problemas y situaciones las cuales se dicen oralmente o escrita un ejemplo seria el "BAIRES, Test de Aptitud Verbal Buenos Aires"
        Mientras que los test no verbales plantean situaciones que pueden enunciarse oralmente , escrita o de manera mímica pero el material como tal no es verbal si no que es gráfico ejemplo "Test de Matrices Progresivas de Raven"
    - - Los tests individuales son complejo de modo tal que no resulta posible que los problemas que involucra utilicen instrucciones para la resolución sin la necesidad de que el examinador este presente en la aplicación del test.
        Mientras que los tests colectivos organizan su material de modo tal que pueden ser
        administrados de manera simultánea a un grupo de sujetos.
    - - Los teóricos como su nombre lo dice son derivados de una teoría en particular, tal como el test de inteligencia basado de la teoría factorial.
        Por otra parte test empíricos no se apoyan de ninguna teoría sino de los conceptos delos autores que lo construyen.
    - - También suelen diferenciarse instrumentos de acuerdo a los objetivos deevaluación que persiguen. Tale objetivos son diversos y están en consonanciacon las unidades de análisis que se seleccionan y con las variables a serconsideradas
    - - Los test proyectivos tiene la facilidad de que le entrevistado/participante pueda proyectar algunos aspectos de su personalidad de una forma inconsciente.
  - - - 1.-El manual del test
      - 2.- El material propiamente
      - 3.-Los protocolos u hojas de respuesta
    - - 1.- Que miden lo que verdaderamente se proponen medir,
      - 2.- Debe asegurar que las mediciones que se realizan a partir de su aplicación son
        precisas,
      - 3.- Estiman la magnitud de los errores sistemáticos de medición que los
        afectan
    - - Disponibilidad de información para la interpretación adecuada de los
        puntajes.
      - Indicadores de validez y confiabilidad.
      - Uniformidad del material de examen y de las consignas de administración.