PSICOLOGO ORGANIZACIONAL**
4E61A167-EE40-4420-99C9-AD923CFC5BA4
PRINCIPALES ROLES, FUNCIONES Y SU IMPORTANCIA
Especialista del comportamiento humano en la organización 
Encargado de conocer y fomentar la satisfacción de los empleados con respecto a su trabajo
Proponer y desarrollar estrategias para incrementar el espíritu de equipo
COMPETENCIAS
Poseer empatía
Tener habilidades comunicativas y ejercer influencia
Analizar, comprender, controlar e influir sobre el clima laboral
Manejar y resolver conflictos
Ejercer liderazgo
Administrar las pruebas psicológicas
Efectuar entrevistas
Efectuar análisis, descripción y evaluación de puestos y de desempeño
Efectuar el diseño y análisis estadístico de encuestas
Aplicar técnicas de dinámicas de grupo
Desarrollar la ética y discreción de los casos que conoce
IMPORTANCIA
La psicología organizacional te ayudará a identificar los talentos de cada miembro del equipo y cómo lograr su desarrollo y compromiso con las metas de la empresa más allá de la motivación básica por el salario.
Un grupo motivado siempre es de gran importancia para alcanzar las metas y ser competitivo en el mercado.