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VINCULO JURÍDICO LABORAL, SOLIS MOYADO DENNIS ALEJANDRA MT.10011657 -…

- - - - Se hace constar por escrito.
        
        Fecha y Hora
        
        Nombre del trabajador como nacionalidad, edad, sexo.
        
        Si el contrato es de obra, tiempo determinado o indeterminado
        
        Los servicios a prestarse específicamente.
        
        Jornada y Salario
        
        Lugar donde se brindara el servicio.
    - - Al existir la voluntad de las partes expresamente o tacita.
        
        Expresamente se requiere del trabajador.
        
        La voluntad del patrón no resulta indispensable, es decir es tacita.
        
        VICIOS EN EL CONSENTIMIENTO
        
        DOLO. Induce al error. Falta de conocimiento para la formación de la voluntad.
        
        VIOLENCIA: Falta de libertad para la voluntad.
        
        ERROR: Falsa noción de la realidad
- - - - ELEMENTOS
        
        TRABAJADOR: Quien da el servicio personalmente, siendo material, intelectual o mixto.
        
        PATRÓN: Quien recibe los servicios y paga por ello.
        
        ELEMENTOS SUBJETIVOS
        
        ELEMENTOS OBJETIVOS:
        
        SUBORDINACIÓN: Sometimiento del trabajador hacia el patrón
        
        JURÍDICO: Facultad del Patrón de dar ordenes y ser obedecido.
        
        ECONÓMICO: Dependencia del trabajador respecto del patrón.
        
        TÉCNICO: El Trabajador esta sujeto a desempeñar su labor por las instrucciones precisas del Patrón.
        
        SALARIO: Cambien es considerado mas como un efecto que un elemento.
- - - - NULIDAD
        
        Lo convenido respecto a la renuncia de derechos de los trabajadores, sin la autoridad puede ser reclamado NULO ante Tribunal competente.
      - No se puede renunciar a cualquiera de los derechos en las normas de trabajo estipuladas en el articulo 5° LFT.
      - Así como en el mismo art. 33° menciona que no se puede renunciar al salario devengado, a las indemnizaciones, ni a las prestaciones de los servicios ya brindados.
      - NO SE IMPEDIRÁ EL GOCE Y EJERCICIO DE DERECHOS.