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Conciliacion - Coggle Diagram
Conciliacion
Causas
Necesidades humanas basicas
Comunicacion
Estructura social
Recursos escasos
Ideologia
Valores
Modelos
Modelo Transformativo de Bush y Folger
Modelo Transformativo de Bush y Folger
Modelo Tradicional - Lineal de Harvard
Procedimiento
Tercera etapa: Post Conciliacion
Segunda etapa: Audiencia
Primera etapa: Pre Conciliacion
Efectos
Sustanciales
Procesales
Concepto
Ley No 26872: La conciliación es entendida como una institución que busca una solución consensual a un conflicto
Ventajas
•Comunicación entre las partes
•Fomento de relaciones duraderas
•Economía
•Rapidez
•Protagonismo de las partes
•Flexibilidad
•Solución realizable
Desventajas
•Es limitada
•Procedimiento guiado por un conciliador que no necesariamente será un abogado
•Incertidumbre
•Incumplimiento del convenio
Perfil del conciliador
Imparcial
Es un tercero
Conoce el conflicto
Diligente y orientador
Conoce las partes
Atento
Experto
Respetable
Principios Conciliatorios
Equidad, Veracidad, Buena Fe, Confidencialidad, Imparcialidad, Neutralidad, Legalidad, Celeridad, Economia
Aspectos legales
Ley Nº 26872
“Ley de Conciliación”