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Liderazgo - Coggle Diagram
Liderazgo
Antecedentes
La primera investigación empírica del liderazgo fue publicada en 1904 durante la Primera Guerra Mundial
Los primeros estudios sobre liderazgo estuvieron enfocados a encontrar los rasgos psicológicos inherentes como: inteligencia, voluntad, sociabilidad y condiciones de autoridad
Una segunda etapa en el estudio del liderazgo son las teorías del doble factor, estas teorías tienen como núcleo central la variable autoritarismo-democracia
Características
Un buen líder debe reunir cuatro condiciones; compromiso con la misión, comunicación de la visión, confianza en sí mismo e integridad personal
Debe cumplir con ciertas virtudes que lo van a guiar en la buena toma de sus decisiones. Estas virtudes son la prudencia, templanza, justicia y la fortaleza
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Estilos de liderazgo
El líder autocrático asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, iniciando las acciones y dirigiendo; motiva y controla al subalterno. Sin embargo, considera que solamente él es capaz.
El líder participativo, utiliza la consulta, sin delegar su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos, pero consultando ideas y opiniones.
El líder liberal, delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones, espera a que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación, guía y control
Teorías
Liderazgo formal: Es aquel que ejercen las personas nombradas o elegidas para ocupar puestos de autoridad formal dentro de las organizaciones.
Liderazgo informal: Aquel que ejercen las personas que llegan a tener influencia debido a que poseen habilidades especiales que satisfacen las necesidades de recursos de otros.
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