Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

COMPETENCIAS PARA EL LIDERAZGO EFECTIVO - Coggle Diagram

- - - - Interna: Se da en el universo mismo de la organización, de la empresa con sus empleados.
      - Externa: En el universo de la sociedad, de la empresa hacia el público en general, sus
        clientes potenciales y proveedores.
      - Redes de comunicación formal
        
        Hacer llegar la información necesaria en el momento
        preciso y a la persona adecuada. Respetan la jerarquía empresarial y sólo tienen en cuenta el puesto de los individuos,
      - Redes de comunicación informal
        
        Surgen espontáneamente de las relaciones entre individuos, por afinidad o necesidades personales. Su fin es satisfacer necesidades sociales de las personas
- - - - Ética social
        
        Sistema legal de toda sociedad, sus prácticas y
        costumbres, no están escritas, pero que usan las
        personas de la sociedad para interactuar entre ellas.
      - Ética profesional
        
        Valores y reglas morales que un conjunto de personas hace para controlar como se desenvuelve una tarea o como se usan los recursos.
    - - Impedir la búsqueda de los intereses
        propios de las personas, para que no afecta al interés general de la sociedad
      - Incrementar el valor que
        pueden generar las personas cuando llegan a interactuar entre ellas.
- - - - Potencializar los talentos de cada integrante para elevar el desempeño
        en conjunto para el logro de metas.
    - - Parte de las necesidades de la organización. Facilita cambios para alcanzar metas estratégicas. El cliente es la empresa como un todo.
    - - Trabajas de forma individual con tu coach, para desarrollar tu potencial de liderazgo y alcanzar
        tus metas.
- - - - No todos tienen la misma motivación
      - Las personas no se comportan siempre igual
      - Los resultados no acompañan siempre con los resultados
      - Las reacciones de las personas son imprevisibles
    - - Las empresas que demuestran consideración serán tratadas de la misma forma por los trabajadores
      - Conocer los aspectos actualizados de la vida de la empresa que puedan influir sobre su vida laboral
      - El convencimiento de la mutua necesidad es el ingrediente final.