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RELACIONAMIENTO LABORAL LÍDERES INSPIRADORES BANCO POPULAR - Coggle…
RELACIONAMIENTO LABORAL
LÍDERES INSPIRADORES
BANCO POPULAR
ALCANZAR LOS RESULTADOS
el logro de los objetivos estratégicos de la organización
DIRECCIÓN GENERAL EN TELETRABAJO: ROL DEL LÍDER
Mantenerse informado y comunicar oportunamente los avances de la negociación
ROLES DURANTE LA NEGOCIACIÓN CONVENCIÓN: SEGUIR SIENDO EL LÍDER INSPIRADOR
SU MANEJO EN ESTOS MOMENTOS ES CLAVE
GERENTES DE LAS OFICINAS: ROL: Enfrentar las situaciones de la OS
que acoompañen a sus equipos
que entiendan que es un proceso normal
Ser cuidadosos en el mensaje de la OS
Lenguaje Edificante y Constructivo
DAR TRANQUILIDAD AL EQUIPO DURANTE EL PROCESO
Inteligencia emocional: Intrapersonal / interpersonal
Factores importantes VICA
Validar el proceso que todos han vivido
MENTIMETER: ¿Que emociones como líder están mas presentes en ti en la última semana?
Recocerlas y gestionarlas
Entender que este es un proceso normal
Video IE
SIEMPRE SE PUEDE
Mensaje Optimista: JAIME SER POSITIVO
El logro de los objetivos estratégicos de la organización
Claridad de objetivos en mi equipo
Reactividad / Proactividad / preactividad
Seguimiento al resultado, acompañamiento a las personas
POINTS OF YOU
Story Telling:El granero del rey: Aprendizaje
GRIT
confianza, la
comunicación
y el trabajo colaborativo
El observador múltiple: Escuchar, indagar, manifestar (Palabras Verdes)
Ser confiable para mi equipo:
Públicos en teletrabajo / presencial
C3
MENTIMENTER: COMPROMISOS DE CARA AL RETO
: Hacia a mi, hacia el resultado y hacia mi equipo
