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PROCESO ADMINISTRATIVO, Datos personales - Coggle Diagram
PROCESO ADMINISTRATIVO
Es el flujo continuo e interrelacionado de las actividades de planeación,organización, dirección y control, desarrolladas para lograr un objetivo.
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ETAPAS DEL PROCESO:
1.- DINÁMICA
Se refiere a cómo gestionar un organismo social ya estructurado y comprender sus actividades de orientación y control.
2.-MECÁNICA
Busca establecer métodos de trabajo y preparar las estructuras necesarias, incluida la planificación y organización de actividades.
FASES
3.- DIRECCIÓN
Esta función intenta utilizar la influencia interpersonal para garantizar que todas las personas relevantes de la organización contribuyan al logro de sus objetivos. Se ejerce a través de tres sub-funciones: liderazgo, motivación y comunicación.
4.- CONTROL
Es una función que se utiliza para medir los resultados de la búsqueda de una mejora continua comparándola con los resultados esperados (planificados).
2.-ORGANIZACIÓN
Este es un sistema que permite un uso equilibrado de los recursos, y su propósito es establecer una relación entre el trabajo y las personas que deben realizar el trabajo.
5.- INTEGRACIÓN
Convocar reuniones de comunicación y armonía de personal y elementos materiales, selección de personal, capacitación y compensación.
1.-PLANEACIÓN
O planificacion: En el proceso administrativo, incluye saber de antemano qué hacer y la dirección que logrará la meta de la manera más efectiva.
6.- PREVISIÓN
Prever que se puede hacer, el trabajo esperado que se puede realizar incluye el diagnóstico de información y datos disponibles que permitan anticipar o construir un entorno en el que la organización pueda descubrirse.
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