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Process Com - Coggle Diagram
Process Com
6 types de personnalité
Caractéristiques comportementales
Mode d'action préférentielle
Une perception du monde
Des besoins psychologiques
Si pas satisfait
Entrée sous stress
Perte d'énergie
Canal de communication préférentiel
Empathique
: Suis-je aimable ? // Travaillomane
Sensations
Qualité des relations humaines
Son filtre = Emotions
Elle aime qu'on l'aime pour ce qu'elle est
Prendre sa place
Dire Non
Sous stress : se dévalorise
Travaillomane
: Suis-je compétent ?
Organisation ; plannification
Sens des responsabilités
Direct ; sans pincette
Les faits rien que les faits
Reconnu pour sa réflexion et ses actions
Sous stress : Doute, Contrôle, Rigide
Se détendre c'est perdre son temps
Rebelle
: Suis-je acceptable ? // Persévérant
Individualiste avec besoins de contact
imprévisible
Boutentrain
Supporte mal les exigences et la directivité
Exprimer ses idées ; Créativité
Aime le changement et déteste les tâches routinières
stimulation
Elle déteste/adore ; Instant présent
Sous stress : Pousse jusqu'à la rupture
Persévérant
: Suis-je digne de confiance ?
Attentif ; Observateur
Haut Niveau d'exigence
Etre d'engagement
Le sens du devoir
Se sentir reconnu pour ses opinions
Sous stress : Opposant ; Contradicteur
Différence avec le travaillomane / S'interesse aux opinions et moins aux faits
Etre entendu avant d'écouter
Son propre systèmes de valeurs lui sert de boussole
Promoteur
: Suis-je vivant ?
Valeur = ACTION
Adaptabilité / Charmeur / Bonne énergie vitale
Fonceur
Opportunités
Déteste les sentiments / La dépendance
Défis / N'aime pas la continuité / Adrénaline
Sous stress : Compétition négative : Manipulation
Réveur :
Suis-je voulu ?
Vie intérieure
Introspection
Idée profonde et grande compréhension
Besoin d'une motivation extérieure pour se mettre en action ; Ne prend pas l'initiative