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イオン - Coggle Diagram
イオン
契約関連
契約
包括契約
各社契約ではなくG一つの契約
参加企業が増えない場合にコスパ悪くなることが懸念
年契でない方が良いという企業が多い
請求の手間
キモ
コストメリット
中小規模だけでなく大規模の企業も旨味を持てるやつ
iMと比較した費用
特別契約
他
イオンリテールの件
22卒は難しい
AOL連携ができない
連携完了しても1STEP増えてしまう
作業をマイナビにアウトソースしている
マイナビさん同席で提案する
facehaveの違いを説明する
現在はfacehave使っている
AOL連携完了と合わせてご案内する
年内にはサービスを決断する必要おあり
郷さんのミッション
4回説明会実施
13社説明会参加
5社商談
2社契約
アクション
年内に説明会を依頼したい
12月9日予定
早い企業は年内に動き始めるので、その案内を11月に送る、ZENとの契約は10月で
勉強会は
問題
harutaka関係ない問題
グループ各社ってすでに採用の計画を組んでいますか？
どんな課題感や悩みがでてきていますか？
何人が入れるのか？
集団面接
通信環境リスク
費用が期間限定的
イオン株様としては今季の
22卒の選考を始めている会社が多い
学生と入社まで会えない
内定式のコンテンツどうするのか
説明会、ぜひにと思うのですが、どんな内容が良いと思いますか？
他のオンライン面接サービスの違い
工数と費用
ZOOMなどが無料で使える
インタビューメーカーととの違い
面接を雰囲気でできなくなるので、スキルアップ
活用事例とデモ画面
グループ契約している対象
適性検査（SPI）
グループで特別料金かかるところを5000→500円
イオン株様が代行して初期で払って、後々請求する
各社例年の利用実績があるから
すでに導入済みの会社があって、既存価格より安くなった
全社お試し無料で使ってもらう
採用代行
WEB面接
harutaka以外も使っている
iM使ってる企業が多かった
イオンディライトなど
乗り換え割
動画作成
郷さん
中途採用の比率を高める
グループとしての認知度を高める
新卒
優秀な学生の母集団形成
本選考期にイオングループとして募集して各社から連絡が来る
次回提案
面接官教育に興味ある
感覚で良さを決めてしまう問題が起きているため
面ここイオンバージョン
面接官教育
面ここ
できればイオン試してみたい
提案内容
ポイント
剛さんのミッションとグループ企業のミッションに刺さること
母集団形成
コストメリット
活用イメージが我々の介在少なくわくこと
契約的にイオンが楽なこと
契約のブレが少ないこと
契約の手間が少なくて住むこと
危機
コロナと違い、契約の時期性があること（機会）
社内比較というか他社サービス比較になること（危険）
グループ会社の契約コスト削減
契約内容
特別契約
乗換割
iMを対象
費用をしゅんさん・よしきと相談
イオングループ特別価格
費用をしゅんさん・よしきと相談
包括契約
案1：契約のブレ（上下リスク）を避ける
1月末までの件数総合が●●以上なら包括契約
金額を相談したい
案2:期間で縛った契約
契約社数を増やすために
トライアル
イオン株にてトライアル環境を発行してもらう
間に合うのであれば、イオン株が集客した学生のE動画を見てもらう
説明会
サービス内容
機能
価値
事例だけ複数に分けた資料を作成
他社サービスとの違い
導入事例
価格
グループ企業の母集団形成サポート
イオンが集客した母集団とグループ会社との出会いの演出
E動画
価格：定価
AIU方式
グループ会社と学生のマッチングプラットフォーム
イオン株に応募があった学生のE動画を見てグループ会社がスカウトできる仕組み
グループ会社へのデモ環境としても機能
EMDX提案
使ってみないとG企業が肌感わからないので、使ってみて欲しい
イオン株としてはDX組織と海外のテクノロジー子会社がある