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Cultura Organizacional, Capitulo 10 - Coggle Diagram
Cultura Organizacional
Cultura Organizacional
Interpretación de la Cultura
Historia y Mitos
Leyendas
Son acontecimientos, históricos y tal vez se embellecieron con detalles ficticios.
Mitos
Son congruentes con los valores y las creencias de la organización, pero que no están respaldados por hechos.
Ritos y Ceremonias
Proporcionar ejemplos drásticos de los que valora una empresa, crean vinculo entre las personas para compartir una compresión importante.
Símbolos
Es algo que representa otra cosa como las ceremonias, las historias y los ritos, debido a que representan valores más profundas, estos son poderosos por que enfocan la atención en un aspecto especifico.
Estructuras organizacionales
Relaciones de poder
Sistemas de control
Qué es la cultura
Surgimiento y propósito de la cultura
Integración interna
Adaptación externa
Diseño y cultura de la organización
La cultura adaptable
La cultura de misión
La cultura de clan
La cultura burocrática
Fortaleza de la cultura y subculturas organizacionales
Subcultura
Cultura organizacional, aprendizaje y desempeño
Valores éticos y responsabilidad social
Fuentes de los principios éticos individuales
Ética gerencial
Estado de derecho
Ética gerencial
Dilema ético
Responsabilidad social corporativa
¿Reditúa ser bueno?
Cómo dan forma los líderes a la cultura y la ética
Liderazgo basado en los valores
Estructura y sistemas formales
Estructura
Comité de ética
Director de ética
Líneas directas de ética
Mecanismo de denuncia
Denuncia
Código de ética
Programa de capacitación
Cultura corporativa y ética en un entorno global
Auditoría social
Capitulo 10
