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QUIERO CREAR MI PROPIA EMPRESA - Coggle Diagram
QUIERO CREAR MI PROPIA EMPRESA
1. AUTOEMPLEO
a)
CONCEPTO
: actividad profesional o empresarial generada por una persona, ejercida directamente por su cuenta y riesgo.
b) Factores que transforman relaciones laborales
Nuevo negocio en Internet
Alto desempleo en ciertos sectores
Recortes presupuestarios
Aumento en la subcontratación
CONSECUENCIA
--> nuevas iniciativas empresariales. Ej: autoempleo
c) VENTAJAS
del autoempleo, emprendimiento e iniciativas empresariales
El propio empleo del emprendedor
Incremento tejido empresarial
Nuevos puestos de trabajo
Desarrollo social y económico
2. CULTURA EMPRENDEDORA
a)
CONCEPTO
: cualidades, habilidades y conocimientos de las personas para:
gestionar su propio proyecto o itinerario profesional
crear su propio negocio como alternativa y no por no tener otro remedio
b) CUALIDADES DE PERSONA EMPRENDEDORA
1- Creatividad
2- Iniciativa
3- Responsabilidad
4- Autonomía
5- Asunción de riesgos
: consustancial para decisión empresarial. Deben asumir riesgos y comprender la posibilidad del fracaso. Aumenta si:
Tienen autoconfianza
Apuestan al máximo para alcanzar el éxito
Saben evaluar el riesgo y su capacidad para influir y acertar
Ven los riesgos como metas
6- Competencias sociales
7- Competencias personales
8- Autonomía
Fomentar:
Sensibilización: ver el trabajo pro cuenta propia como opción profesional
Formación empresarial: para iniciar la nueva empresa.
Hay personas con naturaleza emprendedora pero las capacidades emprendedoras también pueden adquirirse.
c) EMPLEADOS EMPRENDEDORES: INTRAEMPRENDIMIENTO
1- CONCEPTO
: empleados que desde su puesto en una empresa de la que no son propietarios , desarrollan, ponen en práctica sus cualidades emprendedoras y generan nuevas ideas, en beneficio de la empresa para la que trabajan. Son un factor decisivo para la empresa.
2- CARACTERÍSTICAS
:
Espíritu emprendedor
Actitud creativa e innovadora
Voluntad de superación
Constantes y dedicados al desarrollo empresarial
Disposición al trabajo en equipo y capacidad comunicativa y liderazgo
3. ACTITUDES Y APTITUDES DEL EMPRESARIO
Aptitudes
: conocimientos y formación:
Conocimientos del sector en el que se desea competir.
Conocimientos sobre organización y gestión
Conocimiento profesional previo a la actividad a desarrollar
Actitudes
: punto 2
CONCEPTO EMPRESARIADO
: formado por personas capaces de identificar una necesidad, reunir los recursos y emprender una actividad para satisfacer la necesidad y obtener así beneficios económicos.
REQUISITOS BÁSICOS
: emprender con éxito
Idea válida
Capital inicial
Conocimientos empresariales
Consecuencias de ser empresario
INCONVENIENTES
Asumir riesgos económicos (afrontar pérdidas, influye la capacidad patrimonial) y personales (influye la capacidad psicológica)
Tomar decisiones inciertas, evaluando beneficios-pérdidas
Dedicación de todo tu tiempo, incluso de ocio
Responsabilidad a la hora de resolver los problemas
VENTAJAS
Satisfacción de luchar y trabajar por algo propio
Creación de empleo, riqueza y bienestar social
Posibilidad de desarrollar libremente las iniciativas propias
Obtención de prestigio social y reconocimiento profesional
Posibilidad de aprender continuamente
4. IDEA DE NEGOCIO
: producto o servicio que se pretende ofrecer en el mercado.
Aspectos determinantes de la viabilidad
:
utilidad
ser diferente creando valor añadido
innovador
rentable
INNOVACIÓN
1) Creatividad e innovación
La innovación es la creatividad puesta en práctica.
Creatividad
implica
pensar
cosas nuevas
Innovación
implica
hacer
cosas nuevas
a) Origen idea emprendedora
Concepto
: aquella que incorpora elemento que la diferencia. La innovación puede tener orígenes diversos o combinarse y dar lugar a una nueva idea.
Percibir una necesidad no satisfecha
Añadir factor diferenciador a un producto o servicio existente o mejorarlo
Innovar en tecnología
Aprovechar la propia formación o experiencia
Repetir experiencias ajenas
Buscar referencias en Internet
b) Validez
Preguntas claves
:
Valor que aporta
Qué necesitan mis clientes potenciales
Cómo es el sector en el que voy a emprender
Segmento de clientes relevante
Cómo testar la validez
Qué tipo de comunicación utilizar con los agentes
Qué apostar a la sociedad
Canales de distribución y promoción relevantes
Depende de:
Originalidad
Utilidad
Necesidades que pueda satisfacer
Huecos del mercado que pueda cubrir
Necesario:
estudio inicial
(posibilidades de mercado, huecos existentes, fuentes de información para oportunidades de negocio, gran imaginación para mayor posibilidad de éxito y que debe cubrir una necesidad)
2) Innovación y desarrollo económico
El motor de riqueza y desarrollo actual es el
conocimiento
y la
innovación
.
A) Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i)
I
: actividades para obtener nuevos conocimientos (normalmente científicos o técnicos).
D
: aplicación de nuevos conocimientos a un producto, técnica, procedimiento o dispositivo.
i
: producto, servicio o técnica nuevos que se pueden producir en masa porque son viables y han alcanzado éxito.
B) Desarrollo integrado
: busca compatibilizar:
Competitividad económica
: capacidad de los territorios de fomentar la riqueza a fin de promover y mantener la economía de sus habitantes.
Bienestar social
: procesos que mejoran las condiciones de vida de la población en diferentes ámbitos.
Sostenibilidad ambiental
: desarrollo sostenible (satisfacer las necesidades de la generación actual sin comprometer la capacidad de las futuras de satisfacer las suyas).
3) Cómo innovar
. Los cambios van ligados a la aplicación de:
conocimiento científico y nuevos conocimientos y tecnología
a) Innovación en el producto
Innovación total
: producto nuevo que no existía
Aportaciones nuevas al producto
(la mayoría): mejoras o añadidos a los ya existentes.
b) Innovación en el proceso
: aplicado en los sectores de producción y distribución. Se introducen cambios en las técnicas, materiales o programas informáticos. Orientada a:
disminución de costes de producción o distribución
mejorar la calidad
producción o distribución de nuevos productos o un poco mejorados
c) Innovación en el marketing
: comprende cambios significativos en el diseño, envasado, posicionamiento o promoción para así llegar al objetivo, aumentar las ventas.
d) Innovación a la organización de la empresa
: cambios en las prácticas, procedimientos o en el lugar de trabajo, actualización de la gestión del conocimiento e introducción de sistemas de gestión de operaciones de producción, suministro y calidad.
4) Valoración idea
1º) Estudio inicial
: posibilidades de mercado, huecos existentes, fuentes de información sobre posibles oportunidades de trabajo, tener gran imaginación
2º) Fase de consulta
: buscar asesoramiento de expertos, revolver problemas técnicos, tener en cuenta la normativa vigente y las opiniones de proveedores y clientes, organismos oficiales y servicios de apoyo, información y asesoramiento oficiales.
3º) Análisis de la acogida
: aceptación de la idea:
Acogida positiva: viabilidad grande pero no actuar con cautela y seguir profundizando y definiendo.
Acogida moderada: anotar reacciones favorables y de mejora. Luego, reestructura el proyecto y volver a consultar.
Acogida negativa: mejorar o cambiar el proyecto. Siempre esto mejor que el fracaso.
4º) Toma de decisiones
: según lo anterior:
mantener la idea sin modificaciones
modificarla en mayor o menor grado
abandonar el proyecto y optar por otras alternativas
5º) Puesta en práctica
: implementar la idea e iniciar el negocio.