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PRESTATION CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES, Chloé MARTINEAU - Coggle Diagram
PRESTATION CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
Reprise de l'activité économique dans le contexte de la crise COVID 19
Evaluation des impacts
Adaptation de l'organisation de travail
Enjeux RH liés à la réorganisation de l'activité (diversification, relocalisation)
Gestion RH en situation de crise
Renforcement du dialogue social en situation de crise
Organisation et management du télétravail
Elaboration d'un plan de développement des compétences
Attractivité / Recrutement/ Intégration
Appui au processus de recrutement
Appui à l'intégration des salariés
Attractivité / Marque employeur
Agir sur la fidélisation
...
Organisation du travail
QVT et prévention des RPS
Impacts de l'organisation du travail sur la gestion des RH
Agir sur le turn-over et absentéisme
RSE
Adaptation des ressources humaines à la transition numérique (développement du télétravail, outils de travail à distance, ..)
Amélioration du dialogue socia
l
Développement du dialogue social
Accompagnement des acteurs à la mise en place d'un CSE
Appui à la négociation d'une politique et d'une stratégie sociale
...
Professionnalisation de la fonction RH en entreprise
Professionnalisation du dirigeant en matière RH
Analyse des besoins en compétences
Accompagnement des trajectoires professionnelle
Entretiens professionnels
Construction d'un plan de développement des compétences adapté
...
GPEC
Diagnostic RH de l'entreprise
Impacts et enjeux sur les métiers et les compétences
Mise en œuvre d'un plan d'action RH concret pour appuyer la stratégie de l'entreprise et son développement
Conduite du changement
Transformation digitale
Diagnostic approfondi de la maturité digitale du projet (techno/client/concurrentiel/sociétal)
Plan de préconisation accompagnant la plan de transformation de l'entreprise (volet formation)
Chloé MARTINEAU