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ADMINISTRACION Y PLANEACION ESTRATEGICA DEL PERSONAL
"Administración de talento humano se puede definir como el proceso administrativo de coordinar eficazmente la gestión de conocimiento, desarrollo, habilidades y destrezas, capacidades de un grupo que forma parte de una organización"
Su objetivo es:
MANTENER RELACIONES
REALIZAR LABORES OPERATIVAS
CONTRATAR
FUNCIONES:
Higiene, seguridad y medicina industrial
Elevar la moral del personal
Entrenamiento
Admisión y empleo
Administracion
Proveer incentivos y prestaciones
Administración de sueldos
Orientación y capacitación de personal nuevo
