Las barreras más importantes que impiden la asertividad retrasando la resolución de conflictos son: ser egoístas mirando únicamente por el propio interés, no admitir errores, pensar que nadie nos comprende, no preguntar motivos, no escuchar explicaciones, no salir de nuestra zona de confort, presumir siempre de los que hacemos bien, que rer hacer el trabajo sola, no ayudar a los clientes con los problemas.