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Evaluación del desempeño, ELABORADO POR :ALEJANDRA ÁLVAREZ GIJÓN - Coggle…
Evaluación del desempeño
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MÉTODO DE ESCALA GRÁFICA
Escalas gráficas continuas – Son aquellas en las cuales solo se definen los dos puntos extremos, y la evaluación se sitúa en un punto cualquiera de la línea que los une.
Escalas gráficas semicontinuas.
– El tratamiento es idéntico a las continuas soloque incluye puntos intermedios definidos para facilitar la evaluación.
Escalas gráficas discontinuas. – Son escalas en las cuales ya se estableció y describió la posición de sus marcas y de las que el evaluador tendrá que escoger una para valorar el desempeño.
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