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Análisis del puesto de trabajo
Métodos
Observación
Entrevista
Cuestionarios
RRHH y/o Director
Recopila y sistematiza la organización de la información relativa a los trabajos
Identifica tareas
Identifica obligaciones
Identifica responsabilidades
Usos del análisis
Contratación
Selección
Evaluación del rendimiento
Remuneración
Formación y carrera profesional
Técnicas de análisis
Análisis del inventario de trabajo
Técnicas de las incidencias criticas
Cuestionario del análisis de posición
Descripción del puesto de trabajo
Documento escrito
Identifica, describe un puesto
En función de sus obligaciones y responsabilidades
Técnica de incidentes críticos
Descripciones del comportamiento en un trabajo
Utiliza las Tic´s
Crea dimenciones
crea incidentes
Traslado de incidentes
Asignación de valores de eficiencia
Inventario de tareas
Medio sistemático de análisis
Utiliza cuestionarios personalizados
Cuestionario de análisis de posición (CAP)
