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ESTUDIO DE TIEMPOS - Coggle Diagram
ESTUDIO DE TIEMPOS
REQUERIMENTOS
El operario debe de estar familiarizado por completo con la nueva técnica antes de estudiar la operación.
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Los analistas deben comunicar al representante del sindicato, al supervisor del departamento y al operario que se estudiará el trabajo (cada parte puede hacer planes específicos y tomar las medidas necesarias para realiza un estudio adecuado y coordinado).
El representante del sindicato se asegura que sólo se elijan operarios capacitados, competentes debe explicarles por que se realiza el estudio y responder a cualquier duda que surja en los operarios.
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El supervisor debe verificar el método para asegurar que la alimentación, la velocidad, las herramientas de corte, lubricantes, etc. cumplen con las prácticas estándar, como lo establece el departamento de métodos.
También ha de investigar la cantidad de material disponible para que no ocurran faltantes durante el estudio. Si dispone de varios operarios para el estudio, debe determinar quién tendrá los resultados más satisfactorios.
RESPONSABILIDADES
SUPERVISOR
-Debe notificar con antelación al operario que se estudiará su trabajo asignado.
-Tiene la seguridad de que el supervisor sabe que se va a establecer a una tasa sobre la tarea;
-Debe de verificar que se utiliza el método adecuado, establecido por el departamento de métodos.
-Debe verificar que las herramientas de corte tienen el filo adecuado, que se use el lubricante correcto y que se hace la selección apropiada de alimentadores, velocidades y profundidades de corte.
-Debe de firmar el original del informe para indicar que está de acuerdo con el estudio.
ANALISTA
Su trabajo debe ser confiable y minucioso. Las inexactitudes y malos juicios no sólo afectan al operario y a las finanzas de la compañía, también darán como resultado la pérdida de la confianza del operario y el sindicato.
OPERARIO
Debe usar exactamente el método prescrito ya que cualquier acción que prolonga el tiempo de ciclo de manera artificial puede dar como resultado un estándar demasiado alto
SINDICATO
-Debe asegurarse que el estudio de tiempos incluye un registro completo de las condiciones de trabajo.
-El sindicato debe insistir en que sus afiliados cooperen con el analista de estudios y eviten que su desempeño se coloque en lo más bajo de las calificaciones.
-Los sindicatos estimulan la cooperación y ganan en el programa de prestaciones de la compañía con la cooperación en las negociaciones, menos obstáculos y afiliados más satisfechos.
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