Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Guía de Estudio - Coggle Diagram
Guía de Estudio
Teorías y Liderazgo
Teoría x: no le gusta el trabajo por naturaleza y trata de evitarlo, les gusta ser dirigidas y no hay ambición alguna.
Teoría y: los subordinados encuentran en su empleo una fuente de satisfacción y que se esforzaran siempre en obtener los mejores resultados.
Sistema de Likert:
•Autoritario explotador: los directivos son muy autoritarios, poca confianza, la motivación se basa en temor y el castigo.
•Autoritario paternal: directivos condescendientes con los subordinados, se motiva principalmente por las recompensas, hay mas cooperación entre directivo y subordinado
•Consultivo con derecho a tener la ultima palabra: hay más confianza entre directivo y subordinado, se toman decisiones generales y de políticas es el nivel superior, pero algunas decisiones también son permitidas en los niveles inferiores.
•Participativo y democrático: hay completa confianza entre directivo y subordinado, las decisiones son tomadas principalmente en equipo, los subordinados pueden dar ideas y opiniones sobre los temas tratados.
-
-
-
Proyecto de vida
-
-
-
Características: Personal, Realista, Flexible
¿Qué es un Líder?
-
Hay dos tipos de líder:
El natural que nace ya con ese puesto y los formales que se lo ganan y la gente los ve como su líder