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Teorías de la motivación, Motivación = V x E x M, image, image, image,…

- - - - Niveles de la pirámide
        
        Necesidades de Autorrealización: Se les denominan también necesidades de crecimiento
        
        Necesidades de Reconocimiento: Necesidad de sentirse digno
        
        Necesidades de Pertenencia (Sociales): Necesidades de relaciones humanas con armonía
        
        Necesidades de Seguridad: Vinculadas con las necesidades de sentirse seguro
        
        Necesidades Fisiológicas: Se relacionan con el ser humano como ser biológico
  - - - Principales principios
        
        Una persona promedio tiene aversión al trabajo y lo evitará en lo posible.
        
        Los seres humanos tienen que ser obligados, para que se esfuercen en cumplir los objetivos de la organización.
        
        Que el ser humano promedio es perezoso ante todo desea seguridad.
    - - Principales principios
        
        El esfuerzo físico y mental es tan natural como el gastado en reposo
        
        El esfuerzo esta relacionado en función a la recompenza
        
        El individuo medio acude a responsabilidades
        
        las personas ejercen el auto control
  - - - Satisfacción en el trabajo
        
        Factores motivacionales
        
        Factores de higiene
  - - - • Existencia,requisitos básicos de la vida
      - • Relación, satisfacción por relaciones interpersonales
      - • Crecimiento interno en relación a autoestima y autorrealización
  - - - Necesidades de Realización, su interés es desarrollarse, destacarse aceptando responsabilidades
        personales
      - Necesidades de Poder, su principal rasgo es el de tener influencia y control sobre los demás y se
        afanan por esto
      - Necesidades de Filiación, su rasgo esencial ser solicitados y aceptados por otros
- - - - Valencia (V). Es la inclinación, la preferencia para recibir una recompensa
      - Expectativa (E). Es una relación entre el esfuerzo realizado y el desempeño obtenido
      - Medios (M). Es la estimación que posee una persona sobre la obtención de una recompensa