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Gestão de Pessoas, Interações, Determinado por - Coggle Diagram
Gestão de Pessoas
Modelos
Gestão de pessoas articulando como departamento pessoal
Linha Behaviorista
Escola de relações Humanas
Tradicional
Relações Humanas
Recursos Humanos
Gestão do comportamento
Planejamento da alocação de pessoas no trabalho
Comunicação com os empregados
Sentimentos dos funcionários
Gestão dos Empregados
Gestão de custos e benefícios
Gestão do desemvolvimento
Gestão estratégica
Influência sobre os funcionários
Processos de recursos humanos
Sistema de Recompensa
Sistemas de trabalho
Gestão de pessoas articulado por competências
Estratégia competitiva
Vantagem competitiva
Reengenharia
Reestruturação
Componetes
Processos
Princípios
Política
Fatores
Internos
Tecnologia adotada
Produto ou serviço oferecido
Estratégia de organizaçãodo trabalho
Cultura Organizacional
Estrutura Organizacional
Externos
Origem
Sociedade
Mercado
Legislação Trabalhista
Cultura Organizacional
Interações
Determinado por