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Progettazione organizzativa cap. 1 - Coggle Diagram
Progettazione organizzativa cap. 1
é un
processo
finalizzato, in razionalitá limitata, volto a raggiungere certi obbiettivi
sono import.
4 logiche principali
bottom-up
top-down
greenfield
brownfield
fit
no "one best way" =
equifinalitá
coerenza
tra
obb. / sistemi di misurazione / ricompense
team / ruoli integrazione
unitá organizzative / rapport. dipendenza / gerarchia
visione / missione / vantag. competit.
significa progettare
Organizzazioni
ricerca di posizionamento
attraverso alcune
principali
caratteristiche
struttura organizzativa
fattori motivanti
autoritá decisionale
(chiarezza responsabilitá)
informazioni
(disponiblitá fluida, coerenza)
posizionamento dei confini
(verticali e orizzontali)
"strategy follows structure"
"structure follows strategy"
scelta del
dominio
(gamma di prodotti, ambiente, target ecc..)
divisione del lavoro
svantaggi
bisogno di coordinamento
costi di transazione
necessitá di integrazione
(problemi di differenti conoscienze)
allineamento delle attivitá
(aumento comunicazione)
vantaggi
riduzione costi del lavoro
riduzione costi apprendimento
risparmio di tempo
aumento qualitá
aumento destrezza
qualitá nell'utilizzo delle risorse
ricerca di ordine
si misura con
equitá
:misura il grado di soddisfazione degli attori coinvolti, giustizia organizzativa
efficacia
: esprime il grado di raggiungimento degli obbiettivi
efficienza
: riguarda le risorse scarse impiegate
unitá sociale cordinata/gruppi di persone