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CONCILIACIÓN, cinco-preguntas-986x493 - Coggle Diagram
CONCILIACIÓN
CONCEPTO
según
Ley N°26872
es
una institución
que
ayuda
en la
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NEGOCIACIÓN
trabajar
para
lograr un acuerdo
puede ser
Distributiva
ganancia/pérdida
Integrativa
tipo suma
Racional
ampliar intereses
CONFLICTO
Teoría del conflicto
Hechos
surge
por
desacuerdo
sobre
lo que es
Recursos escasos
se
busca
mayor beneficio
Necesidades básicas
desacuerdos
de
qué satisfacer
MEDIACIÓN
buscar
acuerdo mutuo
ETAPAS
1° PRE CONCILIACIÓN
Invitar
a las partes
Presentar
solicitud de conciliación
a
un centro de conciliación
Evaluar
si es conciliable
Designar
al conciliador
Preparar la audiencia
2° AUDIENCIA
Reunión conjunta
de
evaluación de opciones
Reunión conjunta
de
presentación de hechos
Reunión privada
Acuerdo
acta conciliatoria
3° POST CONCILIACIÓN
Registrar
Archivar
el expediente
Seguir el caso
verificar
su
cumplimiento
EFECTOS
SUSTANCIALES
reconocimiento
de
derechos
modificación
de la
situación
PROCESALES
acuerdo conciliatorio
acta conciliatoria
DESVENTAJAS
incumplimiento
del
convenio conciliatorio
es
limitada
incierta
VENTAJAS
fomenta
relaciones duraderas
entre partes
la comunicación
es
económica
flexible
rápida
ANTECEDENTES
en
Perú
1821
se creó
la Alta Cámara
Corte Suprema
Juzgados de paz
1823
regula
la función
del
juez de paz
CAUSAS
desconocimiento
de
deberes
entre
las partes
obligaciones
ideologías
comunicación
falta de respeto
MODELOS
TRANSFORMATIVO DE BUSH
su
objetivo
es
desarrollar el potencial
de
cambio personal
CIRCULAR-NARRATIVO DE SARA COBB
transformar
historias conflictivas
en
historias positivas
LINEAL DE HARVARD
busca
satisfacer
los
intereses
de
ambas partes
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