Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Evolución de las teorias administrativas RRHH, MARISOL JAIMES AMELLER -…
Evolución de las teorias
administrativas RRHH
Administración:
Cs. que involucra técnicas
procesos, mediante la coordinación de RRHH
para alcanzar losobjetivos
Funciones de la
Psicologia Organizacional
Equipo de trabajo
Dirección
Organización
Control
Planificación
Administrador: Alcanza
las metas
Habilidades técnicas
Habilidaes Humanas
Habilidades conceptuales
Funciones de la
Administración
Organizar: Diseñar la Estructura
de la organización
Dirigir: Y organizar a las personas
Planear: Definir metas de la organización
Link Title
Controlar: Acciones hacia
los objetivos
HISTORIA :
Teoria de la
Administración Científica
Taylor
Énfasis en las
tareas
Desempeño de
trabajadores
Aumentar la eficiencia de la
empresa por medio del
aumento de eficiencia a nivel
del operario
Diseño de
Trabajo
Selección
Científica
Antiguas civilizaciones
Egipto, China Roma y Grecia :
Ya se utilizaba planeacion organizacion
distribución de tareas descentraización
Pre historia
Organización de
tarea para alcanzar objetivos
Revolución industrial
Necesidad de un enfoque sistmico
Teoría Clásica
Henry Fayol
Autoridad y
responsabilidad
División de
Trabajo
Disciplina
Unidad de
Mando
División de trabajo
Aumentar la eficiencia de la
empresa por medio de forma y
disposición de los órganos componentes
de la organización y de sus intereses
Enfasis en la
Estructura
Teoriade las Relaciones Humanas
Escuela Humanística de
la administracion
Surgio a acusa
Necesidad de Humanizary
y democratizar la administración
Desarrollo de las
Cs. Humanas
Las conclusiones de Howthorne
FACTOR HUMANO
MUNSTERBERG
1863-1916
Pionero Psicologia Aplicada
El análisis del trabajo y
su adaptación al empleado
El análisis del empleado
y su adaptación al trabajo
La teoria de la Acción
Voluntad una ilusión
Filosofía de los valores
Mantenimiento de maquinas humanas
Habilidades psicológicas
y mentales
Cambio de Paradigma
Nuevas Proposiciones
sobre la Adm. RRHH
Teoria del Desarrollo
Organizacional
Principales
Representante
Abram Maslow
Teoria de la
autorrealización
Frederick Herzberg
Teoria de la motivación
e higiene
Douglas Mc Gregor
Teoria XY
Enfoques
Teoricos
Teorias de las
Relaciones Huamanas
Teoria Del
Comportamiento
Organizacional
Teorias Clasicas
Homo economicas
MARISOL JAIMES AMELLER