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"Conceptos básicos, Diseño de puestos" - Coggle Diagram
"Conceptos básicos, Diseño de puestos"
Puesto
Lugar físico ocupado por una persona o una institución, o destinado para una cierta actividad.
Análisis de puestos
Es un procedimiento y que consiste en la determinación de las responsabilidades y obligaciones de las posiciones laborales.
Objetivo de un puesto
Es un resultado específico que se espera que debe alcanzar el ocupante del puesto.
Recursos Humanos
Todas aquellas personas que forman parte de una organización y que ayudan a salga adelante en su actividad diaria.
Trabajador
Persona que presta servicios a otro individuo, empresa u organización de manera remunerada.
Expediente de personal
conjunto de documentos que contienen información sobre la competencia profesional de cada empleado, su trayectoria en la empresa, y cualquier otra información útil
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Salario
Dinero que una persona recibe como consecuencia de realizar un determinado servicio.
Nivel jerárquico
Determina la distinción de los trabajadores entre sí en función de las facultades que estos ejerciten dentro de la organización.
Tabulador de puestos
Señala los valores monetarios que deben corresponder a las diferentes categorías de puestos.
Habilidades de un puesto
capacidades que tiene la persona, como profesional, en la realización de sus funciones.
Funciones de un puesto
conjunto de las tareas de rutina o actividades llevadas a cabo por una persona en esa posición.
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