-Es un conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos administrativos.
-Dedicada a la integración, la formación, la evaluación y la remuneración de los empleados.
-Conjunto de decisiones integradas, referentes a las relaciones laborales, que influyen en la eficacia de los trabajadores y organizaciones
-Es un conjunto integral de actividades de especialistas y administradores
-Área que constituye talentos por medio de un conjunto integrado de procesos, y que cuida al capital humano de las organizaciones, dado que es el elemento fundamental de su capital intelectual y la base de su éxito.