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Proceso de administración de recursos humanos, ADA 2. Nour Re Hidalgo -…
Proceso de administración de recursos humanos
Concepto
Es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación de las experiencias, la salud, las habilidades, etc., de los miembros de la organización. Para el beneficio propio, de la empresa o del país en general.
Objetivos
Proporcionar a las organizaciones una fuerza laboral eficiente, mediante la obtención, desarrollo, evaluación y mantenimiento de un grupo de trabajadores eficientes.
Proceso
Evaluación del desempeño
Valora su actuación y los resultados logrados en el desempeño de su cargo.
Reclutamiento
Buscar solicitantes capaces de cubrir una posición.
Contratación en inducción de personal
Inicio de una relación de trabajo mediante de un pago de salario.
Capacitación y desarrollo de personal
Formación de la personalidad en un tiempo mínimo.
Planeación estratégica de recursos humanos
Modela y remodela los negocios y productos de la empresa.
Higiene y seguridad en el trabajo
Garantiza la salud física y mental del empleado.
Selección de personal
Escoge a la persona que mejor cumple los criterios para el puesto disponible.
Adaministración de la remuneración
Establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas.
Relaciones laborales
Son el trabajo, el salario y el proceso productivo.
Función
Objetivo
Proceso
Concepto
Estructura del departamento
Responsabilidad de línea y función de staff
Contexto actual y cambiante
La dualidad de la función
Importancia para los administradores
ADA 2. Nour Re Hidalgo