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RECRUTEMENT - Coggle Diagram
RECRUTEMENT
EVALUATION
Compétences
Savoir faire faire (capacité à déléguer & transmettre l'info)
Savoir
Savoir être
Savoir faire
Objectif vs subjectif
Grilles d'évaluation
Contrôle de référence
Mise en situation professionnelle
Chargé(e) de recrutement
ENTRETIENS
Interne / externe
Pré qualification
Individuel / Collectif
Entretien physique
Trame à suivre
Mise en situation professionnelle
Assenssment center
Test
BUDGEY
Ressource
Outils
Direction
STRATEGIE D'ENTREPRISE
Politique de recrutement
Remplir objectifs
Court / moyen / long terme
IDENTIFIER BESOIN
Interview
Fiche de poste
Ressources
GPEC/GEPP
PROCESSUS
Politique de recrutement
Identifier le poste
Identifier la stratégie de recrutement
Interne / externe
Identifier le besoin
Diffusion des annonces
Réception et tri de candidature
Pré-qualification
Réponse négative
Entretien collectif / individuel
Embauche
Intégration
= one boarding en anglais
Retour sur investissement