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MOTIVACIÓN - Coggle Diagram
MOTIVACIÓN
EXPERIMENTO 1 (LEGOS)
SITUACIÓN SIGNIFICATIVA:
Lo mas significativo hace la diferencia porque existe una correlacion entre el gusto por la actividad y la cantidad.
Si entendemos la importancia significativa, te das cuenta de la importancia de dedicar tiempo, energía y esfuerzo para lograr que la gente se interese en algo
SITUACION DE SÍSIFO
Esencia de la realización de trabajos inútiles. versión cíclica de realizar algo una y otra vez que parece desmotivante. le quitas el disfrute a la actividad
DESCRIPCION DE LA SITUACIÓN
Se describió la situación y a pesar de que predijeron la dirección, no la cantidad. las personas tienen caso que lo significativo importa, pero no entiende la magnitud
Ejemplo:
Mi hermana tiene un trabajo donde por el simple echo de ser mujer, no le dan las mismas oportunidades que le dan a un hombre. En ese mismo empleo en el plantel de México donde trabaja le pagan mucho menos que a las personas que hacen el mismo trabajo en estados unidos, lo cual es desmotivante ya que el equipo del otro plantel es conformado por 5 personas cuando el de México solamente es ella. lo que se vuelve una situación cíclica ya que por mas que ella quiera que la valoren mas no lo logra.
EXPERIMENTO 2 (HOJAS)
Cuando trituras los esfuerzos de las personas, (su producción), logras que no estén satisfechos con lo que hacen.
Ignorar el desempeño de las personas es casi tan malo como triturar sus esfuerzos frente a sus narices
El hecho de mirar lo que las personas crean incrementa radicalmente la motivación de la gente
Ejemplo
Tuve una clase donde la maestra no le importaba y no se fijaba en lo que hacia y era desmotivante porque trabajábamos duro para que simplemente nos dijera que por su flojera de revisar todos teníamos 10.
EXPERIMENTO ORIGAMI
Cuando miras tu creación no nos percatamos de que los otros no ven las cosas desde nuestra perspectiva
Entre más difícil sea y más te esfuerces, mas valor le das a lo que hagas
Ejemplo:
En diseño nos dejaron hacer un objeto a escala 5 veces mas grande que el original. al mostrar todos lo que habíamos echo, todos creíamos que el de nosotros era el mejor, mas bonito, etc.
EFECTO IKEA
Al hacer que la gente se esfuerce mas, logras que realmente se encariñen mas con lo que construyen
Adam Smith
Importante noción de la eficiencia. ejemplo y razón de la revolución industrial
Karl Marx
La alineación de la mano de obra es importante en como la gente piensa sobre su relación con lo que esta haciendo
El sentido importa mas que la eficacia
la percepción simplista que las personas se interesan por el dinero, de manera que cuando lo ofreces, podemos elegir su trabajo en cualquier modo
Cuando pensamos en trabajo pensamos que la motivación y la paga son lo mismo, pero en realidad, se deberían añadir todo tipo de cosas como sentido, creación, desafíos, pertenencia, identidad, orgullo y motivación.
Como seres humanos nos interesa alcanzar el final, una cumbre. nos interesa el desafio