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HABILIDADES DIRECTIVAS Y LIDERAZGO - Coggle Diagram
HABILIDADES DIRECTIVAS Y LIDERAZGO
HABILIDADES DIRECTIVAS
HABILIDADES PERSONALES
ESTAR LISTO AL MOMENTO
TOMAR OPINIONES DE OTRA PEESONA
ESCUCHAR
CONTACTO VISUAL
APRENDER HACERTE ESCUCHAR
MANTENERSE SIEMPRE INFORMADO
HABLAR CON DISTINCIÓN Y AUTORIDAD
MANTENERSE EN FORMA PRESENTABLE
BUENA POSTURA
HABILIDADES DE GRUPO
COMUNICATIVAS
COLABORATIVAS
PARTICIPATIVAS
HABILIDADES INTERPERSONALES
COLABORACIÓN
MANEJO DE RELACIONES SOCIALES
EMPATÍA
ASERTIVIDAD
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
COMUNICACIÓN
HABILIDADES PERSONALES
HABILIDADES CONCEPTUALES
HABILIDADES HUMANAS
HABILIDADES TECNICAS
HABILIDADES DE LIDERAZGO
HABILIDADES EN DESARROLLO
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
Usar un lenguaje apreciativo en el que reconoce y agradece las contribuciones de su equipo.
Comunicarse asertivamente de forma directa, honesta, respetuosa, firme, empática, amable y tranquila.
La escucha activa que le permite comprender a sus colaboradores e identificar lo importante de una conversación.
HABILIDADES DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
Regular sus emociones, especialmente en momentos de estrés y frustración
Manejar los conflictos de forma constructiva para que sean fuente de aprendizaje.
Desarrollar su autoconciencia o capacidad de observarse a sí mismo
HABILIDADES DE DESARROLLO DE COLABORADORES
Actuar como un coach que reconoce las fortalezas de sus colaboradores.
Propiciar el trabajo en equipo al ser un ejemplo de colaboración y apoyo
Delegar y enfocarse en las actividades donde genera más valor
HABILIDADES DE RELACIONAMIENTO
Su habilidad para relacionarse con compasión y empatía cuando sus colaboradores enfrentan dificultades.
Su talento para ganarse la confianza de su equipo y mantenerla a través de sus acciones.
Su capacidad para construir relaciones significativas basadas en la lealtad, el respeto y el apoyo mutuo.
HABILIDADES DE LOGRO DE RESULTADOS
Pensar de forma visionaria
Planificar y definir metas y estrategias que permitan hacer de la visión una realidad.
Poner en marcha planes de acción para alcanzar metas y disminuir la brecha entre dónde está el equipo hoy y el lugar al que desea llegar.
HABILIDADES DE GESTIÓN
Tomar decisiones de manera oportuna y asumir las consecuencias de estas.
Manejar el tiempo de manera eficiente, para cumplir con sus responsabilidades con puntualidad
Adaptarse a los cambios tecnológicos y del entorno y empoderar a su equipo para salir de la zona de confort.