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Diseño organizacional
El diseño organizacional es el proceso de construir y adaptar continuamente la estructura de la organización para alcanzar sus objetivos y estrategias.
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Las organizaciones tienen un nacimiento, una infancia, una juventud y una madurez.
La plataforma debe tener la estructura básica, la cual sirve para planear la asignación de personal, organigramas, construcción de equipos.
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Modelo mecanicista tiene una autoridad jerárquica, división de trabajo.
Modelo orgánico es de forma circular, tiene integración y coordinación.
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La estructura de red es una forma de organización relativamente pequeña que controla un volumen de operaciones y descentraliza la parte de operaciones de negocios.
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