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Los pasos del proceso de contratación contratacion-de-personal - Coggle…
Los pasos del proceso de contratación
Técnicas de selección
Tipos de técnicas de selección
Entrevista
Pruebas de conocimiento o capacidad
Pruebas de psicometricas
Pruebas de personalidad
Técnicas de simulación
El cargo es sencillo
Entrevista de selección
Generalmente se aplican de entrevista
Técnicas de simulación
Acción social
Conocimientos
Comportamiento del futuro
Pruebas de conocimientos o de capacidades
Instrumentos
Evaluar de los niveles
Conocimientos general
Cargos de vacante
Encargado de medir el grado de conocimientos
Profesional
Técnicos
Nociones informaticos
Contabilidad
Ingles
Selección de personas
Selección de personas
Los nuevos elementos humanos en la organización.
Reclutamiento es una actividad
Atracción
Divulgación
Comunicación y en consecuencias
Es una actividad tipicamente
Invitadora
Contrato
Actividad de selección
Selección como proceso de comparación
Especialista y psicologos
Proceso fundamentados en bases de cientificos
Selección como proceso de decisión y elección
Desición final
Rechazar
Aceptar
Responsabilidad en linea
Selección como responsabilidad de líneas y función de Staff
Selección y sus clasificación
En los candidatos
Individuo
Determinada situación administrativa
Tipos de resolución que se debe de tomar
Entrevista de selección
La entrevista tiene diversas aplicaciones
Selección inicial de los candidatos durante el reclutamiento
Entrevista personal inicial
Entrevista de técnica
Evaluar ciertos conocimientos
Entrevista de conserjeria
Entrevista de selección
Proceso de comunicación
Pruebas de personalidad
Interacción de un psicologos
Rasgos generales de personalidad
Personalidad permite redactar síntesis
Pruebas de personalidad
Especificas
Investiga determinado rasgos
Aspectos de personalidad
