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Grupos humanos - Trabajando juntos - Coggle Diagram
Grupos humanos - Trabajando juntos
Presencia de un público
El ser observado aumenta la velocidad, pero disminuye la exactitud.
NIVELACIÓN
El individuo evita dar respuestas extremas o exageradas.
Si una persona realiza ciertas actividades, frente a un público, el rendimiento mejora, pero a su vez comete errores.
Trabajar en presencia de otros, significa una diferencia para el rendimiento del individuo.
¿Dos cabezas mejores que una?
Por tamaño de grupo
El grupo es más eficaz para encontrar ciertas soluciones a problemas o resolver actividades más complejas.
Sin embargo, no son del todo eficaces en la comprensión de lectura o la comparación de números.
Hace referencia a la solución cooperativa de problemas.
Competencia
Esta siempre presente, cuando se trata de tener éxito y ser reconocido o visto por los demás.
Los resultados obtenidos de esta, en muchos de los casos, destacan las virtudes de los grupos y la cooperación de todos.
Cuando esta se da, es una especie de carrera entre los miembros, una lucha por el status a lograr.
Comunicación
El sistema de comunicación es incompleto cuando todos los miembros que deberían ser informados no lo son.
Esta, debe ser realizada de tal manera que pueda ser entendida por la persona o personas a quienes se dirige.
Cuando el sistema de comunicación es demasiado extenso, los mensajes no llegan al tiempo establecido y por lo tanto, a quien va dirigido.
Aspectos importantes
Gestos
Actitud general
Tono de voz
Pautas de interacción
Pueden también regir el funcionamiento de los miembros, la conducta a presentar y la interacción entre ellos.
MEDIDAS
Matriz
Diferencia de fase
Perfil
Estas establecen lo que posiblemente sucederá bajo ciertas condiciones y a través de ello, construir una situación experimental.