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Definiciones teóricas de la organización y de empresa
Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos.
Organización con fines de lucro: beneficencia
Organización con fines de lucro: obtención de ganancias
Las organizaciones están compuestas por individuos que pueden formar grupos.
Estos grupos se diseñan para la consecución de los fines organizacionales.
Las organizaciones se caracterizan por su heterogeneidad.
Pueden ser: industrias, comercios, bancos, universidades, hospitales, etc.
Denominación de las personas que pertenecen a una organización
Mano de obra, empleado
Obrero, trabajador, capital intelectual
Oficinista, recurso humano
Colaborador, aosciado
Talento humano, capital humano
Trabajo es el conjunto de actividades retribuidas o no con carácter productivo.
Todo lo que necesita una sociedad es producto de las organizaciones.
La sinergia es la cooperación, trabajo en conjunto.
Los grupos de interés de la organización
Accionistas, empresarios, proveedores y clientes.
Entorno interno: en que los miembros llevan a cabo sus acciones, toda organización se encuentra en un entorno.
Teorías de Henri Fayol y de Gil Francisco
Los participantes son los que realizan contribuciones par ala consecución de las metas organizacionales. implica inclusión parcial.
Tecnología: son los procedimientos, herramientas, máquinas y artefactos que son utilizados en la transformación de recursos, nos lleva a los resultados.
Metas: son la razón de ser de la organización
Organización material de trabajo
Tarea, puesto, funciones.
Organización temporal del trabajo
Horarios de trabajo, turnos, horarios flexibles, tiempo social, laboral, biológico y psicológico.
Organización social de trabajo
Roles, ocupaciones.
Mariela Tristán Miller Psicología Sede La Paz