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“PENSAMIENTO CREATIVO” SEIS SOMBREROS PARA PENSAR. Nicole Barreto 4ACH…
“PENSAMIENTO CREATIVO”
SEIS SOMBREROS PARA PENSAR.
Nicole Barreto
4ACH-G1
El método, intenta simular lo que ocurre en la mente humana adoptando el símil de un
sombrero.
ese objeto que una persona puede
ponerse o quitarse
a voluntad
.
Objetivo.
simular.
procesos
de nuestra mente
cuando
tomamos decisiones individuales
reproducir
6 sombreros.
Sombrero Rojo.
permite expresar:
parte irracional y
Es muy importante para
Introducir valores y personas en la toma de decisiones.
más intuitiva.
Sentimientos,
Sombrero Negro.
punto de vista crítico
Es el que mas solemos utilizar en nuestro día a día
Ya que se trata de identificar
Peligros
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en una palabra sobrevivir.
Problemas
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Sombrero Blanco.
no entran:
Emociones y
solo los datos, hechos y cifras comprobables.
Opiniones
Sombrero Verde.
transmite crecimiento, generación, energía,
se asocia al pensamiento creativo.
se utilizará para generar ideas a
problemáticas
necesidades
Sombrero Amarillo.
nos permite ver el lado optimista de las cosas y las ventajas.
Cuando este se usa no debemos caer en el:
sí por el sí.
Sombrero Azul.
su función es gestionar la dinámica
para
obtener los mejores resultados.
Beneficios del uso.
tener una visión integral de la problemática a tratar.
Entrena el pensamiento lateral.
nos permite poder descontextualizar soluciones de unos escenarios
Separa el ego del pensamiento.
aportar desde un punto de vista nuevo.
Nos acota el problema.
Hace más ágiles las tomas de decisiones.
ya que tenemos todos los factores controlados.
Cómo se aplica.
1.-Definir el problema a resolver
2.-otorgar el sombrero azul
a aquella persona que va a organizar la dinámica.
El tiempo de uso de cada rol
debe ser reducido 1 minuto aproximadamente
para
se produzcan muchas opiniones en poco tiempo.
El uso de estas variantes va a depender del criterio del sombrero azul,
buscando siempre que
la dinámica resulte ágil
y no se enroque en una discusión que no aporte.
A partir de aquí hay dos variantes que puede llevar a cabo el sombrero de sombreros:
1.-Repartir los otros 5 sombreros
para
pedir opinión a cada uno de ellos desde el color de su sombrero.
2.-Otorgar el mismo sombrero a tod
s
l
s
participantes
para
que piensen a la vez desde el mismo punto de vista.
La sesión finalizará cuando:
termine el tiempo asignado y
cuando las opiniones lleguen a un estado de saturación.
