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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, a10, administracin-de-recursos-humanos…
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Definición
Conjunto
Políticas y prácticas necesarias
Dirigir
Aspectos administrativos
En cuanto
Personas
Reclutamiento
Selección
Formación
Remuneración
Desempeño
Área
Que se ocupa
Concerniente
Personal
Labora en una organización
Dinámicas
Formación
Estimulo
Jerarquización
Disciplina
Encargada
Gestionar
Recurso humano
Planeación
Organización
Desarrollo
Coordinación
Objetivos
Construcción del personal
Gestiona
Dinámicas
Mecanismos
Orientación
Motivación
Redistribución
Instrucción
Recursos humanos
Para repercutir
De forma positiva
En la sociedad
Encontrar
Puesto donde
Trabajador
Explote
Todo su potencial
Condiciones
Laborales
Idóneas
Potenciar
Talento humano
Maximizar
Productividad
Satisfacer
Necesidades personales
Importancia
Área estratégica
En organizaciones
Indispensable
Competitividad laboral
Clave
Administración pública
Funciones
Proceso empleo
Planeación
Reclutamiento
Selección
Desarrollo de RH
Capacitación y desarrollo
Planeación de carreras individuales
Evaluación del desempeño
Compensaciones y prestaciones
Compensación
Prestaciones
Gratificaciones adecuadas
Seguridad social y salud
Accidentes de trabajo
Condiciones ambientales de trabajo
Relaciones laborales y con empleados
Negociación
Prestar servicios
Asesoría legal
Describir responsabilidades
Cada puesto
Selección de personal
Capacitación, mejoramiento y crecimiento
Ambiente laboral idoneo
