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REFLEXÕES INICIAIS SOBRE INTERAÇÃO HUMANO - COMPUTADOR - Coggle Diagram
REFLEXÕES INICIAIS SOBRE INTERAÇÃO HUMANO - COMPUTADOR
O termo ‘interação humano-computador’ começou a ser amplamente utilizado a partir da década de 1980
A Segunda Guerra Mundial foi responsável por impulsionar a análise da interação entre pessoas e máquinas
, o que aumentou o interesse pela área entre os pesquisadores e incentivou a criação da
Sociedade de Pesquisa em Ergonomia
(Ergonomics Research Society), em 1949.
Tradicionalmente, a ergonomia preocupa-se com as características físicas de máquinas e sistemas e com o modo como afetam o desempenho humano.
O nome inicial dessa área de investigação foi ‘interação homem-máquina’
(IHM), mas a mesma logo passou a ser denominada
‘interação humano-computador’
(IHC)
QUEM ESTÁ ENVOLVIDO COM IHC?
•Sociologia
para ajudar na compreensão do contexto mais amplo da interação;
•Ciência da computação e
engenharia
para estar apto a construir uma interface eficiente com a tecnologia disponível e a mais adequada;
•Ergonomia
para compreender as habilidades físicas do usuário;
•Redação técnica
para produzir manuais e outros documentos.
•Psicologia e ciência cognitiva
para compreender as habilidades perceptivas, cognitivas e a capacidade para a solução de problemas do usuário;
OS COMPONENTES DA ERGONOMIA
A ergonomia lida com a interação entre as situações de trabalho e as tecnológicas com os seres humanos.
As ciências humanas básicas envolvidas são a anatomia, a fisiologia e a psicologia. Os ergonomistas recorrem a essas ciências com dois objetivos principais: fazer uso mais produtivo das capacidades humanas e manter a saúde e o bem-estar das pessoas
DIFERENTES ABORDAGENS ERGONÔMICAS
ERGONOMIA COGNITIVA
LIDA COM OS PROCESSOS MENTAIS E AS CAPACIDADES HUMANAS NA EXECUÇÃO DE UM TRABALHO.
O ESTRESSE MENTAL CAUSADO POR CARGA DE TRABALHO ,TOMADA DE DECISÕES , ERRO HUMANO E TREINAMENTO SÃO AVALIADOS AQUI.
ERGONOMIA ORGANIZACIONAL
AVALIA ESTRUTURAS , POLÍTICAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO , TAIS COMO TROCA DE TURNO , CRONOGRAMAS , SATISFAÇÃO COM O TRABALHO , MOTIVAÇÃO , SUPERVISÃO , TRABALHO EM EQUIPE , TELECOMUTAÇÃO E ÉTICA .
ERGONOMIA FÍSICA
OBSERVA AS RESPOSTAS DO CORPO HUMANO ÀS CARGAS DE TRABALHO FÍSICAS E PSICOLÓGICAS .
AS LESÕES CAUSADAS POR ESFORÇOS REPETITIVOS , VIBRAÇÃO , FORÇA E POSTURA INADEQUADOS SÃO DETECTADAS NESTA CATEGORIA.