Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Розширення юніту Добрати 5 людей. 1 людина на місяць. За осінь і зиму, Чи…
Розширення юніту Добрати 5 людей. 1 людина на місяць. За осінь і зиму
Обмеження
Не хочеться взяти будь-кого
Висока конкуренція між ресурс-менеджерами за хороших людей
Потрібно діяти швидше ніж колеги
Джерела
Менторинг
знайти перспективного менті
з проекту
позапитувати у колег
загальна програма
дізнатися деталі
людина має чіткий намір
однозначно озвучує намір стати ВА
висока початкова мотивація і запал
емоційний стан
готовність брати задачі
Старанність в процесі
кілька менті одночасно
відмовлятися від менті, які не працюють
перевод від інших
Найм з ринку
1-й ключовий інтерв'юер
робота оплачується
Пропозиція з проекту
Наскільки швидко і вдало ти оформиш фідбке по людині і надішлеш на проект
бути в курсі які проекти з відкритими проектами і їх вимоги
Мітинги між ресурсними менеджерами
зв'язки і делівері менеджерами
Розмова з ресурсним менеджером щодо запитів
Швидко робити фіт-бек опис на кандидата
Чек лист від колеги
Витрачати якомога менше часу на оформлення
Робота з кількома проектами одночасно
Зреагувати в перші 2 години після розміщення
Якісні питання для інтерв'ю
Лабораторія
Для чого розширюватися зараз?
Сприятливі умови
По основному проекту не багато роботи
Можу вибрати чим мені займатися
Компанія активно росте
Плюшки
Більше людей - привід отримати підвищення
Привід росту по ресурсному мененджменту RM2
Більше взаємодіяти з проектами, шукати позиції
Особистий ріст
Досвід взаємодії з людьми
Навик, який пригодиться для сімейного бізнесу
Чи хочу я цю людину до себе в юніт? Ні
Часто міняє проекти
Вказує загальні навики без конткретики в спеціалізації
Надто кваліфікована
робота виключно з пост СНГ
Кого я хочу в юніт?
Досвід роботи 2-5 років на позиції BA або змішана
Адекватний запит по ЗП
Весь юніт вписується у фінансові показники
Досвід пов'язаний з IT
Робота в еджайл
BA техніки
Технічна базова освіта
Технічно компетентні
Бізнес компетентні
Компанії і проекти
Європа і Штати
Особистісні
саморозвиток
Відповідальність
наскільки коректно оцінює роботу, яку бере
Якість
Результати
Вміння сфокусуватися на головному
відповідати за отриманий результат
Здоровий глузд
як справляється з складними питаннями
Проактивність
Чи займаєшся чи ні?
Наскільки ефективно займаєшся?