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Subculturas por edades, REFERENCIAS: Solomon, M. (2008). Comportamiento …

- - - - Héroes culturales
      - Eventos históricos importantes
    - - Utilizan valores y simbolismos
        
        Para evocar fuertes sentimientos de nostalgia
      - Ven a los adolescentes como “consumidores en entrenamiento”
        
        La lealtad hacia las marcas se desarrolla durante la adolescencia
        
        Crean una barrera en contra de
        otras marcas que no fueron elegidas durante estos años
        
        Tienen influencia en las compras de los padres
- - - - Trabajo en equipo
      - La enseñanza
      - La evaluación
      - Deportes
      - El servicio comunitario
      - El aprendizaje de servicio
      - Tribunal de estudiantes
      - Colaboración
    - - Los integrantes de la generación Y son mucho menos leales a las marcas que las generaciones anteriores
      - Aceptan mucho más las marcas genéricas
      - Cambian de marca como si cambian de ánimo
      - Conexity
        
        Quieren ser libres pero a la vez están conectados
- - - - Estilo de vida más sano.
  - - - En vez de la edad apropiada para usar
    - - Cohorte de edad
      - Estado civil
      - Salud
      - Perspectiva de la vida
    - - Trata de entender manera en que la sociedad asigna distintos roles a las personas a lo largo de la vida
  - - - Nivel de bienestar físico
      - Condiciones sociales
      - Ser abuelo
      - Perder el cónyuge
  - - - Lenguaje sencillo
      - Imágenes claras y brillantes
      - Acción
      - Despacios
      - Usar un solo mensaje de ventas
      - Evitar los estímulos extraños
        
        Como gráficas
- - - - Presentan características como
        
        Ambición
        
        Puntualidad
        
        Orden
        
        Mayor motivación de logro
        
        Introvertidos
      - Hay más probabilidad de que rechacen productos o servicios nuevos
        
        Miedo al rechazo
        
        Observan lo que la gente compra
      - Tienden a creer más en la publicidad de las empresas
    - - Predisposición a experimentar nuevas experiencias
      - Logros creativos
      - Piensan fuera de la caja
      - Poseen rasgos como
        
        Neurotismo
        
        Responsabilidad
        
        Cordialidad
        
        Escepticos
      - Son menos influenciables
      - Disposición de probar productos y servicios nuevos
        
        Popularidad de valor
      - Más orgullosos de su cultura