Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Empresa, Equipo: Armando Yair Zambrano Juarez. Kevin Bojorquez Lugo. …

- - - - Gerentes
        
        Supervisores
        
        Empleados
        
        Función
        
        En último lugar de la estructura jerárquica, aunque no menos importante, aparecen los empleados, cuya función es fundamental para los buenos resultados de la empresa, así como para conseguir los objetivos planteados.
        Los empleados forman el seno principal de la empresa, encargándose de llevar a cabo las tareas designadas por los puestos superiores. Es la posición jerárquica más habitual.
        
        Sus actividades son:
        
        Liderazgo.
        
        Organización.
        
        Comunicación.
        
        Gestión.
        
        Resolución de problemas.
        
        Planificación.
        
        Trabajo en equipo.
        
        Cohesión.
        
        En líneas generales, su tarea consiste en ordenar, organizar y disponer distintos asuntos que se encuentran bajo su responsabilidad dentro de la empresa en la que trabaja.
        
        Función
        
        El puesto de supervisor entra dentro del nivel operacional de la empresa, ya que se dedica a gestionar la actividad realizada por los trabajadores, comprobando y supervisando que se están cumpliendo con los cometidos.
        
        Sus actividades son:
        
        Coordinar
        
        Vincular departamentos
        
        Distribuir el trabajo
        
        Mediar y asesorar
        
        Evaluar
        
        Gestionar conflictos
        
        Administrar horarios
        
        Promover la comunicación
        
        Función
        
        La función de un gerente es dirigir y coordinar a los trabajadores de una sección concreta, siguiendo las directrices marcadas por los superiores, en este caso el Director del Departamento correspondiente. Tienen potestad para tomar decisiones a nivel técnico y organizativo.
        
        Sus actividades son:
        
        Planeación de las actividades que se desarrollen dentro de la empresa
        
        Organizar los recursos de la entidad
        
        Definir a donde se va a dirigir la empresa en un
        corto, medio y largo plazo,
        entre otras muchas tareas
        
        Fijación de una serie de objetivos que
        marcan el rumbo y
        el trabajo de la organización
        
        Crear una estructura organizacional
        en función de la competencia
        , del mercado, de los agentes externo
        para ser más competitivos y
        ganar más cuota de mercado
        
        Estudiar los diferentes asuntos financieros,
        administrativos, de marketing, etcétera.
        
        Hacer de líder de los diversos equipos
      - Función
        
        Los directores de departamento, que son los encargados de coordinar las diferentes áreas de una organización, dirigiendo y elaborando las estrategias de actuación que deberá seguir la empresa, actuando como máximos responsables de cada área de gestión.
      - Sus actividades son:
        
        Brindar orientación.
        
        Planificar estrategias.
        
        Organizar los recursos.
        
        Liderar al capital humano.
        
        Controlar y reorganizar los procesos.
    - - En segundo lugar debería aparecer el presidente, que es la segunda persona de máxima autoridad en la empresa, y se encargará de mantener la dirección general, además de establecer los objetivos y estrategias generales de la empresa, actuando como representante
    - - Supervisa y coordina el trabajo de una Mesa
        Directiva para dirigir una PTA de manera eficaz
      - Preside en las reuniones de la mesa
        directiva y asociación de la PTA
      - Sirve como contacto oficial,
        comunicador y
        representante de una PTA
      - Designado como persona autorizada
        para firmar los cheques de la PTA,
        contratos y autorizaciones de pago
    - - Trabajar como asistente principal del presidente
      - Ayuda a dirigir una PTA hacia
        objetivos específicos
        consistentes con los propósitos y políticas de la PTA
      - Realiza los deberes
        del presidente en su ausencia
      - Lleva a cabo otros deberes descritos en los estatutos
        de la unidad y las reglas vigentes
        o según lo asignado