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EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO - Coggle Diagram
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
ESCUELA CIENTÍFICA
Administración como disciplina basada en experiencias y principios
Relación entre personas y tareas
Diseñar proceso de trabajo para incrementar productividad
Productividad: relación entre resultados y recursos empleados
Eficiencia y eficacia
Frederick Taylor
Padre de la administración científica
Principios de administración científica
Manera eficiente de dividir el trabajo
Frank y Lili Gilbreth
Reorganizar elementos para completar una acción con mayor eficacia
ESCUELA EMPÍRICA
Aspectos prácticos de la experiencia
Hacen un buen administrador
Prioridad a objetivos y resultados
Ernest Dale
Teoría organizacional
Organización
Planeación y desarrollo de estructuras organizacionales
Administración y teoría práctica
ESCUELA HUMANO-RELACIONISTAS
Aspecto humano de la administración
Desempeño del trabajador se afecta por capacidad física y necesidades emocionales
Elton Mayo
Un trabajador feliz, es un trabajador productivo
Participación de trabajadores en la dirección de su trabajo
Es un equipo de trabajo
ESCUELA CLÁSICA
Escuela tradicional
Establecer principios administrativos
Garantizar eficiencia en todas las partes involucradas
Identificar actividades del administrador
Henri Fayol
Aplicación de principios, leyes o reglas
ESCUELA HUMANO-CONDUCTISTA
Comprender relaciones humanas, liderazgo y comportamiento
Douglas McGregor
El lado humano de las organizaciones
Teoría 1
El hombre tiene rechazo natural al trabajo pero la remuneración económica lo motiva
Teoría 2
El trabajador es el activo más importante de una empresa
TEORÍA DE SISTEMAS
Organismos sociales
Apoyar la producción de teorías para aplicarlas a la realidad
Kenneth E. Boulding
Libro: las 4 obras sobre jerarquías de sistemas
Nuevos enfoques administrativos
Administración múltiple
Administración de abajo hacia arriba
ESCUELA ESTRUCTURALISTA
Organización como unidad social para alcanzar fines
Max Weber
Estructura funcional
Estructura de autoridad
Estructura de las comunicaciones
TEORÍA DECISIONAL
Necesario que el individuo participe racionalmente
Helbert Alexander Simon
Racionalizar proceso de toma de decisiones