Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่ 6 อิทธิพลของมนุษยสัมพันธ์กับบุคลิกภาพ - Coggle Diagram
บทที่ 6
อิทธิพลของมนุษยสัมพันธ์กับบุคลิกภาพ
ความหมายและประวัติความเป็นมาของมนุษยสัมพันธ์
ประวัติความเป็นมา เกิดขึ้นหลังจากสงครามโลกครั้งที่ 2 ก่อให้เกิดทฤษฎีต่างๆ เช่น ทฤษฎี X ทฤษฎี Y
ความหมาย เป็นการติดต่อสื่อสารเพื่อสร้างความสัมพันะ์ที่ดีระหว่างบุคคลที่อยู่ในสังคม
ความสำคัญ หลักปรัชญาพื้นฐานและประโยชน์ของมนุษยสัมพันธ์
หลักปรัชญาพื้นฐาน
ศักดิ์ศรีแห่งความเป็นมนุษย์
ความแตกต่างด้านปัจเจกบุคคล
มนุษย์ต้องการได้รับแรงจูงใจ
ประโยชน์
เสริมสร้างบรรยากาศในการทำงาน
เสริมสร้างกำลังใจร่วมแรงร่วมใจในการทำงาน
ผู้ปฏิบัติงานเกิดความรู้สึกว่ามีคุณค่า
ช่วยให้บุคคลเกิดการเรียนรู้และเข้าใจธรรมชาติซึ่งกันและกัน
ช่วยเพิ่มความสุขในการทำงาน
ความสำคัญ
ต่อการทำงานเป็นทีม
ต่อการบริหารงาน
ต่อการดำเนินชีวิตในสังคม
ต่อเศรษฐกิจ
ต่อสถาบัน
ต่อการเมือง
การเสริมสร้างมนุษยสัมพันธ์กับผู้อื่น
เทคนิคการสร้างมนุษยสัมพันธ์
ยอมรับความแตกต่างระหว่างบุคคล
เจรจาไพเราะ
ฟังมากกว่าพูด
รู้จักเป็นฝ่ายให้
ยิ้มแย้มแจ่มใส
รับฟังความคิดเห็น
ให้เกียรติผู้อื่น
ยอมรับในความผิดพลาด
มีบุคลิกภาพที่ดี
มีขันติ
รู้จักสังเกต
มีความเกรงใจ
ให้ความช่วยเหลือผู้อื่น
ให้การต้อนรับ
มีอารมณ์ขัน
บุคลิกภาพที่เสริมสร้างมนุษยสัมพันธ์
ช่วยเสริมสร้างมนุษยสัมพันธ์
ขัดขวางการสร้างมนุษยสัมพันธ์
มนุษยสัมพันธ์กับการทำงานเป็นทีมและทีมงานที่มีประสิทธิภาพ
ความสำคัญ เกิดความสามัคคี มีประสิทธิภาพสูง
ลักษณะสำคัญ สมาชิกทุกคนต้องมีเป้าหมายร่วมกัน ความคิดร่วมกัน งานจึงจะสำเร็จ
ความหมาย สมาชิกในกลุ่มเดียวกันมีจุดมุ่งเน้นให้งานดำเนินไปในทิศทางเดียวกัน
บุคลิกภาพที่ช่วยส่งเสริม
ยึดมั่นในเหตุผลและความถูกต้อง
บริหารจัดการ
มีความเสียสละ
มีความอดทน
ให้การยอมรับนับถือ
มีความไว้วางใจ
มีความอ่อนน้อมถ่อมตน
แนวคิดเกี่ยวกับการติดต่อสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
การติดต่อสื่อสาร
สื่อสารขัดแย้งกัน
สื่อสารแบบซ้อนเร้น
สื่อสารสอดคล้องกัน
ทัศนะของชีวิต
ฉันดี - เธอดี
ฉันไม่ดี - เธอดี
ฉันดี - เธอไม่ดี
ฉันไม่ดี - เธอไม่ดี
หลักการแนวคิด
สภาวะความเป็นผู้ใหญ่
สภาวะความเป็นเด็ก
สภาวะความเป็นพ่อแม่
การเอาใจใส่หรือการยอมรับ
ทางบวก ยกย่องเชิดชู
ทางลบ เกลียดชังหรือประชดสังคม
ความสำคัญ บุคคลเข้าใจบุคลิกภาพตนเอง เข้าใจธรรมชาติและความต้องการด้านจิตใจ พัมนาสัมพันธภาพ
ทฤษฎีการวิเคราะห์ มุ่งเน้นไปที่การวิเคราะห์การติดต่อสัมพันธ์ระหว่างบุคคลตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป
หลักธรรมที่ใช้ในการการส่งเสริมมนุษยสัมพันธ์
หลักอิทธิบาท 4
ฉันทะ ความพึงพอใจ
วิริยะ ขยันหมั่นเพียร
จิตตะ เอาใจใส่
วิมังสา การใช้ปัญญา
หลักพรหมวิหาร 4
เมตตา ความปรารถนาดี
กรุณา ให้ผู้อื่นพ้นทุกข์
มุทิตา ความยินดี
อุเบกขา วางตัวเป็นกลาง
หลักสังคหวัตถุ 4
ทาน การบริจาค
ปิยวาจา การเจรา
อัตถจริยา ประพฤติปฏิบัติตน
สมานัตตา วางตัวได้เสมอต้นเสมอปลาย
หลักฆารวาสธรรม 4
สัจจะ ความจริงใจ
ทมะ ฝึกฝนตนเอง
ขันติ อดทนอดกลั้น
จาคะ ความเสียสละ