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Analisis de puesto - Coggle Diagram
Analisis de puesto
La vitacora en el analisi de puesto
Los empleados puedes incluir todas las diversidades de sus tareas
El analista ahorra tiempo
Ventajas
Desventajas
No hay contacto personal entre el analista y el empleado
El metodo se limita a puestos rutinarios y repetitivos
Situaciones
Donde se necesita el analisis
cuando se funda la organizacion
cuando se crea nuevos puestos
cuando se modifica el puesto
Datos que se reúnen en el análisis
Actividades del trabajo
Registro de la actividades
Responsabilidad personal
Procedimientos utilizados
Cuestionario para el analisis de puesto
Titulo del puesto
Departamento
Supervisor
Puesto del supervisor
Beneficions para los gerentes
Permite realizar una mejor selecion del personal
Facilita efectuar una evaluacion objetiva
mejora su conociento sobre el flujo del trabajo
Proceso de obtencion de informacion
Apoyo visible de la administracion superior
Identificar los puestos que es necesario analizar
Escoger el metodo que se utilizara
Condiciones de trabajo
Estatus
Dia de trabajo
Hora por dia
Beneficio para los empleados
Permite conocer mejor los deberes del puesto
Puede ser utilizado como guia para su auto desarrollo
Definicion
procedimiento donde se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones