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TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, : - Coggle Diagram
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Desenvolvimento
Desenvolvimento Individual
Desenvolvimento Organizacional
Desenvolvimento de grupo
Planejamento
Definir técnicas
5W2H
Como
Processo, atividade
Quanto
Quantidade
Quando
Cronograma, data
Quem
Equipe responsável
Onde
Departamento, local
Porque
Motivo, benefício
O que
Objetivos, metas
Preço
Custo
Definir objetivos e metas
Investimento
Orçamento
Princípios da Aprendizagem
Auto avaliação
Motivação
Recompensa e punição
Assimilação
Prática
Técnicas adotadas
Diferenças individuais
Perspectivas da aprendizagem: Comportamental ou Behavorismo; Cognitivismo
Execução
Diagnosticar
Aprendizagem
Reação
Comportamento
Planejar
Levantamento de Necessidades
Análise de Recursos Humanos
Análise Organizacional
Análise de operações e tarefas
Indicadores a priori
Expansão da empresa e admissão de funcionários
Redução do número de funcionários
Mudança de métodos e processos de trabalhos
Substituição ou movimentação de pessoal
Faltas,licenças e férias de pessoal
Expansão na oferta de serviços
Mudanças nos programas de trabalho
Modernização de equipamentos
Produção e comercialização de novos produtos e serviços
Introdução de novas tecnologias
Competências
Individuais
Gerenciais
Organizacionais
Funcionais
Conceitos chaves: Motivar, capacitar, treinar, e atingir resultados
Conteúdo do Treinamento
Transmissão de
Informações
Desenvolvimento
de Habilidades
Desenvolvimento
de Atitudes
Desenvolvimento
de Conceitos
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