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Formación, FORMACIÓN, GUILLERMO EDUARDO JARQUÍN FLORES - Coggle Diagram
Formación
Finalidades
Motivación e integración
Satisfacción
Capacita personal
Planes
De carrera
Promoción y sucesión
Optimiza rendimiento
Resolución de problemas
Desarrolla capital humano
Efectos
Actividad
Personal
¿Por qué formar?
Exigencias futuras
Individuos seguros
Cambio depuestos
Beneficio trabajador y empresa
Garantiza el desempeño
Variable competitiva
Requisitos
Inspirarse
En objetivos
Pensarse
En términos de inversión
Pretender
Venderse a si misma
Ser vista como
Necesidad
Prestar servicio a
Solución
Desarrollo
Adecuación
Optimización
Se divide
Inversión
Se aplica
En actividad profesional
Establece
Verificación del aprendizaje real
Relaciona
Necesidad: mejora profesional/programa de formación
Tiene
Objetivos
Costo
Criterio de selección
Obedecen a razones arbitrarias
Nadie verifica
Si lo aprendido se convierte en una mejora real del trabajo
Formación de base
No corresponde al nivel de actuación formativa
Sujeto
No sabe que se espera de él
¿Qué es?
Prepara personas
Moral
Intelectual
Profesionalmente
Se define como
Un esfuerzo
Sistemático
Planificado
Empresa
Incrementa potencial
Perfeccionamiento
FORMACIÓN
GUILLERMO EDUARDO JARQUÍN FLORES