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Amor nas organizações - Coggle Diagram
Amor nas organizações
Focos de investigação
Quadrimenbração
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relações
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integração da comunidade (pais, filhos, etc)
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comportamento amoroso
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com os colaboradores, clientes, fornecedores, etc.
relação com stakeholders (clientes, fornecedores, etc)
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identidade
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Crenças, valores,missão, visão
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como ela coloca no mundo, inspira, se posiciona
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AÇÕES
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No encontro: explorar perguntas macro para a quadrimembração e criar um roteiro semi estruturado para as entrevistas
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Perguntas exploratórias
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Perguntas brainstorm
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De 1 a 10 como você avaliaria o amor nas relações estabelecidas:1. Entre as pessoas de um mesmo time2. Entre diferentes times/departamentos
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- Com clientes2. Com fornecedores3. Com demais stakeholders
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- Com a sociedade2. Com o meio ambiente
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Você considera que a sua empresa tem uma comunidade? Porque?Se sim, Externa ou interna?
De 1 a 10 quanto você considera o time preparado em relação a competências socio emocionais importantes para o cultivo de boas relações?
Quais processos, hábitos e rituais existentes hoje potencializam o amor na sua organização?Quais processos, hábitos e rituais existentes hoje minam o amor na sua organização?
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Para você, qual a relação entre:- amor e desenvolvimento/aprendizagem- amor e resultados financeiros- amor e impacto social- amor e criatividade/inovação- amor e capacidade de adaptação da organização
Avalie as afirmações abaixo:- Na minha organização as pessoas podem ser quem elas são- A minha organização valoriza a diversidade de pessoas e pensamentos- Cuiado
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Porque o amor nas organizações é importante?Qual o benefício para a organização?Quais os prejuízos a longo prazo pela falta de amor?Como o amor pode estar representado:- na identidade- nas relações- nos indivíduos- no impacto no mundo - na estrutura/processosQue modelo de gestão favorece o amor?Que estrutura de governança favorece o amor?Como alimentar ou nutrir o amor nas organizações?Quais os efeitos físicos e psicológicos positivos nos funcionários?Como mensurar o impacto de investimento para projetos que alimentam o amor nas organizações? Como montar uma escala de medição de amor nas organizações?Existem tipos ou arquétipos de amor nas organizações?Como falar sobre amor para executivos em organizações tradicionais?
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