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Equipo de trabajo efectivo - Coggle Diagram
Equipo de trabajo efectivo
Problemas en la conducta del grupo
Los individuos tienen emociones y sentimientos
Los sentimientos se vinculan con las preocupaciones así como experiencias
En ocasiones "no coinciden" o bien, chocan con intereses de los otros
Sentimientos interpersonales que suelen condicionar un comportamiento social
Odio
Alienación
Amor
El equipo debe afrontar los conflictos
El conflicto se puede generar por tensión o ansiedad
La ansiedad se disminuye a través de
Comportamientos agresivos
Comportamientos hostiles
Necesidad por eficacia así como utilidad
Comprender el conflicto se requiere para tener un cambio
Inconvenientes del trabajo en equipo
Complejidad en la interacción entre individuos
Problemas como ansiedad
El control y la manipulación
Se crean mayorías
La presión social
Implicaciones organizacionales de los equipos de trabajo
Ventajas del trabajo en equipo
Satisfacción y motivación generada
Se incrementa la creatividad para buscar soluciones
Mayor rendimiento
Beneficios
Para empleados
Desarrollo así como capacitación
Mayor motivación
Poder decidir
Autonomía
Generación del sentido de propiedad
Se incentiva la creatividad
Incremento de habilidad para solucionar problemas
Se reconoce su trabajo
Para la empresa
Hay mejoras en la calidad
Hay mayor flexibilidad
El tiempo de respuesta se agiliza
Incremento de productividad
La fuerza de trabajo es más comprometida
Disminuyen costos
Se presenta menor rotación de trabajadores
Incremento de la satisfacción de los clientes
Incremento de la efectividad en la organización
Entrentamiento
Eficacia empresa
Resultados económicos
Entrenamiento de equipos de trabajo
Competencia
Conjunto de habilidades que se relacionan con el rendimiento puede ser evaluado a través de estándares
Componentes
Actitudes
Trabajo en equipo
Concepto de equipo
Orientación
Cohesión
Confianza
Habilidades
Sentido compartido
Relaciones interpersonales
Toma de decisiones
Comunicación
Selección de equipo
Tamaño
Estabilidad
Composición
Rasgos de personas
Diseño de tarea
Carga de trabajo
Tecnología
Entrentamiento
Cruzado
Se comprenden demandas de tareas de los otros
Coordinación
Combinación de los esfuerzos
De liderazgo
Se fomenta desarrollo de equipo
Resultados de entrentamiento adecuado
Cumplimiento de meta
Integración de destrezas
El trabajo en equipo es posible aplicarlo en cualquier nivel